請教老貓及各位大俠,關於termination letter的問題，請指點

請教老貓及各位大俠,關於termination letter的問題，請指點。

工作兩個月，收到辭退信。

HR列出兩條理由：1）缺席3天。 2）表現不佳。

實際上，對於理由1，其中兩天是病假,有醫生證明的。他們列出的第三天日期是荒謬的，日期是在我收到TL的第二天。HR落款和我收到辭退信都在9號，他們卻列出10號我是缺席的。

對於第二條理由，我真的不知說什麽好。

因為簽合同時，HR和合同條款都闡明了：保險和其他福利等到試用期滿90天後生效。

實際上，工作四個星期後，經理親自對我說，因為工作和表現出色，作為獎勵，管理保險等福利立即生效, 並且當天叫我去人事部簽署福利文件，並且囑咐我不要說出去，以免其他員工不滿。

所以當我收到辭退信，覺得很突然，不論是經理還是主管，兩個月期間從沒找我談過話，也從未提及到表現不佳或者提醒注意，改善什麽的。

我承認我是個反應比較遲鈍的人，平時不善言詞，也可能是自己沒意識到什麽問題……

基本請況就這樣，事已至此，我該怎麽辦？找律師有用嗎？懇請指點。

有磚的請輕砸，我真的已經很難過，很傷心了。

 

所有跟帖： 

• 補充一點。 -四月小雨- ♀ (64 bytes) () 04/21/2012 postreply 10:18:58

• 試用期解聘，你基本沒訴訟機會。最好找經理談一下輸得明白 -上流Man- ♂ (197 bytes) () 04/21/2012 postreply 11:00:26

• 謝謝上流Man 的回答，辛苦了！ -四月小雨- ♀ (0 bytes) () 04/21/2012 postreply 11:32:02

• 回複：請教老貓及各位大俠,關於termination letter的問題，請指點 -有感而發- ♂ (478 bytes) () 04/22/2012 postreply 21:16:36

• Donot understand your post. -smart- ♂ (337 bytes) () 04/23/2012 postreply 20:01:09

• 再找份比它更好的,我們不怕,請進 -maxfan- ♀ (518 bytes) () 04/23/2012 postreply 10:49:40

• 再次感謝Smart ，Maxfan 和大家的理解和回帖。謝謝！ -四月小雨- ♀ (0 bytes) () 04/24/2012 postreply 05:18:47