太有道理了！說的真好！但老貓建議是fire還隻是layoff呢？

如果隻是解雇，他會去申請失業救濟，那麽樓主（也就是業主）以後要增加納稅額，增加很多經濟上的負擔。好像不值得。

但如果開除，使他不能申請失業救濟，那會不會有一點“逼到牆角”的意思呢？

請問老貓認為怎麽做比較好?

所有跟帖： 

• 不如發給她養老金,回家養老 -我也有話說- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 06:22:40

• 一旦她申請失業金,公司虧損的要比偷的那400還多的多 -我也有話說- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 06:24:08

• Why? -AidanMom- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 12:11:57

• 因為羊毛出在羊身上，失業金最終是雇主出，不是政府白給的。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 12:19:43

• 是的，比如說你們公司因為過去幾年沒有人拿過失業金，那麽你們公司交的失業金比例大概是 -我也有話說- ♀ (125 bytes) () 04/05/2012 postreply 13:10:04

• 讓他自己辭職就可以了。為了害怕報複而縱容做錯事的人，不能算最好的做法 -單身老鼠- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 18:32:55

• 讓他辭職是個好辦法，但如果他說沒偷，不肯辭職，怎麽辦呢？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 23:33:13