基本上老貓對於這個問題無法提供任何具體的建議,因為這個問題的關鍵是這一份僱用合約,這其中的內容是合法,是否有任何可以討論的空間都必須直接從這個合約的內容上作文章,沒有看到詳細的內容,老貓不可能給予您一個答覆. 然而這個問題並不是完全沒有緩和處理的可能,因為您的朋友如果可以考慮 offer part time 為公司工作或是以在家上班的方式來處理公司的業務,這都是有可能解決雙方爭議的處理方式. (不過老貓記得過去幾個月有人提過類似的問題,不過當事人是從事護理方麵的工作...,不知是否是您或是您的朋友)
在此同時,如果您的朋友堅持不能有任何妥協的空間,那麼個人會建議您的朋友直接諮詢當地處理勞工法的律師,看看是否需要與對方真正進行司法訴訟,至於您所提出的兩個問題,鑒於您本人不是當事人,老貓就不在這裡浪費時間討論了,同時良心說這不是您的法律問題,除非您是法律專業,個人希望您本人就不要在這中間瞎攪和了,至少老貓本人不鼓勵這種處理問題的方式.
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