建議您的朋友先找學校的policy看一下, 有沒有appeal的渠道. 如果有申述的渠道的話先把學校內部的程序走完. 可以請學生和其他同事提供一些好的評語, 證明自己優秀的工作表現.
如果您把情緒放下, 仔細看看您提供的材料, 沒有什麽地方有種族歧視的證據.
順便說一下, 據我所知, 包括我們學校在內的很多學校, committee隻是make recommendation, 但是最終的決定權在chair.
其實在學校裏麵, 在這種臨時職位上過河拆橋的事情太多了. 您的朋友這次吃了虧, 但是對她以後的職業生涯有好處. 凡事想開一些, 別跟小人計較.
