幫朋友問個問題，敬請老貓和各位大俠幫忙

一個朋友原來有份兼職，雇主是中國人，在3個月快到期時，找個借口FIRE了她，而且遲遲不肯出雇傭記錄表,一會說寄出來了，問他什麽時候寄的，用什麽寄的，又說不出來。不就一張紙嗎？有那麽難麽？已經跟勞工處備案了，正在調查。CLAIM的原因一個是因為沒付夠錢，另一個是無理解雇。請問一定需要RECORD OF EMPLOYMENT嗎？

另外，中國人老板，很惡心，除非萬不得已，千萬千萬不要給中國私人老板打工。

所有跟帖： 

• 有的州，解雇是不需要理由的。你說的“一張紙”是指什麽呢？ -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/17/2011 postreply 23:31:24

• record of employment, 加拿大對公司fire員工有很嚴格的要求, based on human rights -小大不點- ♂ (0 bytes) () 08/18/2011 postreply 03:35:11

• 這個他一定要給的，就是打labor工也是要給的，不拿這個沒辦法申請EI -xialai1- ♀ (0 bytes) () 08/18/2011 postreply 08:12:45

• 老板就是不給。 -小大不點- ♂ (37 bytes) () 08/19/2011 postreply 03:09:45

• 你覺得他不給的理由是什麽呢？ -xialai1- ♀ (107 bytes) () 08/20/2011 postreply 10:55:54

• 用支票付的，懷疑公司是否注冊GST，5分鍾就能填好的表，一直不肯出 -小大不點- ♂ (0 bytes) () 08/21/2011 postreply 08:37:45

• 哦，我對加拿大完全不了解，插不上話了 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/18/2011 postreply 10:17:54