我在一家美國公司工作,和我有同樣學經曆的人(甚至有同樣學位但剛畢業的新人)職位比我至少高一到兩級。幾經要求升職沒有結果,各個部門互相推托。我覺得自己受到性別(女),年齡,及種族的歧視。 如果我告公司歧視,這種官司很難嗎?告了公司以後,我以後還能在這公司工作嗎?一般的賠償如何, 值得打這個官司嗎?
非常感謝各位寶貴時間給與解答和建議。
我在一家美國公司工作,和我有同樣學經曆的人(甚至有同樣學位但剛畢業的新人)職位比我至少高一到兩級。幾經要求升職沒有結果,各個部門互相推托。我覺得自己受到性別(女),年齡,及種族的歧視。 如果我告公司歧視,這種官司很難嗎?告了公司以後,我以後還能在這公司工作嗎?一般的賠償如何, 值得打這個官司嗎?
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• 老板有權力對於他想用的人給予較多的 promotion. 最好您還是爭取變成老板想留住的人才。 -qiuqiu04.- ♂ (71 bytes) () 03/20/2011 postreply 17:08:36
• I would suggest you find another job. -N.- ♀ (211 bytes) () 03/20/2011 postreply 22:39:38
• 回複:請教有關升職歧視問題 -單身老貓- ♂ (1191 bytes) () 03/21/2011 postreply 09:29:38
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