Google 前CEO 說，有的學生很勤奮也很follow instruction .做的工作也不錯

方方正正，是很好的學生。但是我們不會招進他們。Google 的文化是由一流學校，一流學生（成績top)成就的。

我們還更願意招進那些經過困難而成就的人。比如一個經曆破產重組而站立起來的財務人員，以後的大風大浪，他也會站起來。對一個企業是巨大的財富

所有跟帖： 

• 從這個定向學校招生，是不是也可以理解：雖然有個例,其他差一點學校的學生未來再怎麽努力成大器的機會少？ -island09- ♀ (0 bytes) () 12/17/2024 postreply 16:53:55

• 沒有歧視學校的意思。隻是下麵說到人的強弱是生就的，比較難後天努力來改變 -island09- ♀ (0 bytes) () 12/17/2024 postreply 16:55:20

• 也聽過這個：優秀的人在哪裏都優秀，習慣了優秀。應該是同一道理 -island09- ♀ (0 bytes) () 12/17/2024 postreply 16:57:48

• 人可以改變的是自己後代的基因，婚戀時將目標瞄準自己的夢想。 -Sequoia_CA- ♀ (0 bytes) () 12/18/2024 postreply 08:10:57

• 都過去了，後代基因也改變不了了：） -island09- ♀ (0 bytes) () 12/18/2024 postreply 13:02:22

• 嗬嗬，一個公司，需要多少“經曆破產重組而站立起來的財務人員”？Google又不是 -廢話多多- ♀ (143 bytes) () 12/20/2024 postreply 05:37:46

• 這個財務人員肯定是指一定級別的。低級別的也沒機會經曆大風浪中做決定的機會 -island09- ♀ (0 bytes) () 12/20/2024 postreply 08:59:22

• 所以CEO有關聘學生的話，或者是信口開河，或者是被下層誤導，更可能是以訛傳訛，不足以憑。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 12/20/2024 postreply 09:35:53