容易造成權力過大,不是公司管理提倡的方法。在西方人的思維裏,製度比效率重要,如果出了問題,是製度上的事,誰也不趟這渾水。反正大公司都有董事會,股份製,下麵的工作人員按部就班地工作,按月就數領到錢就是了。
在小公司裏某人就可以決定訂購,效率高能省錢,但是
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容易造成權力過大,不是公司管理提倡的方法。在西方人的思維裏,製度比效率重要,如果出了問題,是製度上的事,誰也不趟這渾水。反正大公司都有董事會,股份製,下麵的工作人員按部就班地工作,按月就數領到錢就是了。
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