一年多了還跟新人一樣，啥都雲裏霧裏，還抱怨沒有人training 她……我有一株草，當初你申請工作時候沒有看工作職責嗎？你猜為什麽內部的人都不申請？沒有金剛鑽，攔什麽瓷器活？
先敬告家裏有想讀美國大學的孩子和家長，美國大學排名前50和排名150以後的真不一樣，尤其是在基礎知識訓練上，真不是一個級別。旗艦州大的孩子，一點就通，問出來的問題能切中要害；那些不知道哪裏冒出來的大學，手把手教會一點，第二點就不會了，問個問題也是一言難盡……。
上星期被人情拽進一個麵談組，討論麵談問題時，以前很少發言的我，這次非常鄭重的提出兩個問題，第一是問明白應征者對Excel的應用到底知道多少？我不客氣地提出隻會四則運算不能叫“會”，最多是“用過”，我家CS深井冰小二就用Excel做旅行費用表了！
我那個新來的老板就隻會四則運算……其他全靠前人種樹，一旦資料發生稍微複雜一點的變動，她就不知道怎麽乘涼了。
第二個問題是如何應對錯誤？會計工作的正確率很重要，但是我們招不到聖賢，所以如何處理錯誤很重要，大家會心一笑。三年前，十幾個人加班到半夜找一筆錢，最後發現是記錯日子了……！原始做賬的人和主管知道有錯但是不說，到我們做年度報表時才發現，那就得找出哪裏出錯才能做合適的調整。這就相當在故宮發現一隻小強，我們得找出這隻小強是哪個房間跑出來的……我需要一片科爾沁大草原！
嗯，我那位老板前一陣子需要做個報表，報表裏原有一堆公式需要修改，她改來改去都不對，所以一直拖著沒做……你倒是問啊！你不問我們，你問穀歌也行啊！
不要大草原了，反正我準備退休，準時準點退休……想到就開心！！
