在本浪看來,各方對於疫情後在家辦公的爭論,或支持、或反對,其本質在於各方對於如何管理、支配“剩餘時間”這個矛盾:
- 八戒(管理層的外號,不懂的請複習《西遊記》)堅持要求悟空(非管理員工)的剩餘時間必須由八戒自己或八戒同僚來管理、支配,悟空在辦公室自己眼皮子底下上班,當然是最佳實現此微觀管理(micromanagement)的不二法門,如果悟空像疫情期間那樣在家辦公,則八戒木有千裏眼、順風耳,且釘耙、鼻子都不夠長,管不到啊;
- 悟空(非管理員工,一般都認為自己表現出色,是個白骨精)則認為,去你釘耙的,關鍵任務完成以後,剩餘的時間(注:自剩餘價值以來的另外一個重要概念,期末必考)在疫情期間在家辦公由本大聖支配,愛幹嘛幹嘛,疫情後當然應該繼續由本大聖支配,在家辦公最好,才不要沒事跑去辦公室,被不懂業務的八戒瞎指揮,剩餘時間也被整得無效地瞎忙。