錯了，麵試的根本不在於說什麽，就是看看人

領導需要感覺一下這個人好用不好用

你說的那幾點都寫在履曆上了，根本不用問

好的麵試能立刻建立信任感，不好的第一印象注定你在公司裏沒有太大發展

據說人之間的信任感基本在最初的10分鍾內建立，失去這個時段就很難再樹立了

所有跟帖： 

• 很很讚同。我就是因為長了一個標準大眾臉，特容易建立起好感，是受益嗬，麵接從 -牛吃草008- ♀ (15 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:13:54

• 什麽叫標準大眾臉啊？ -zacao- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:17:53

• 嗬嗬，就是第一次見你，就會跟你說“我們以前見過吧”的那種．．．在國內是這樣，沒想到 -牛吃草008- ♀ (88 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:23:38

• 不愧是當領導滴。肯定麵試了一堆堆人了。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:16:48

• 不是領導，天天伺候領導 -風起- ♀ (0 bytes) () 02/22/2011 postreply 20:26:58