8老師，
您好，前些日子向您請教過關於換工作學校，暑期三個月的身份保持問題。具體是我的現合同於5月31日結束，我的工資和benefit都截止於5月31日，而新學校要到8月21日開始。我已提交485，收到combo card，到5月中旬485pending 大於180天。 此時換工作實在是無奈之舉。
根據您的建議，我提前和新學校聯係了，要求他們在我的現合同截止前為我提交H1b。先在這裏謝謝您，因為事情處理起來似乎比我想象的麻煩。現在新學校建議我用EAD開始工作，理由是我有三個月的gap，他們沒有辦法向USCIS解釋。我知道用EAD是有一定風險的，所以還在盡量說服新學校。請問有沒有條文或政策依據來說明這3個月的gap不是問題。能給個鏈接嗎？
-Does your new employer (or you) hire a lawyer to help for the H-1 filing? If yes, ask the lawyer to explain it to the School HR. Here is a link of an immigraton lawyer's website (see the third question/answer):
