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麻煩請8老師看一下：

情況如下： 我太太今年4月份公司幫申請h-1b並被抽中, 然後就用OPT Cap Gap 的extension工作，六月份收到RFE，八月份提交的response package. 我們問她公司律師，律師說她可以工作到直到收到h-1b的受理結果為止（我們記得隻能工作到9月30號，但沒深查）。 結果，10月15日收到h-1b被拒通知，在這之前她是在工作的。 後來我們對這律師的說法產生懷疑，上網查發現大部分律師說她這種情況隻能工作到9月30號的。 我們擔心她現在10月1日以後的這段經曆很麻煩，請問8老師怎麽辦來補救？
-Her legal work date was on 9/30/2014(F-1 expiration date)  when the H-1 was pending, or was the H-1 denial date if the denial occurred before Oct. 1. Only if was her H-1 approved before Oct. 1, then she can continue to work after Sept. 30, 2014 as the H-1 status.

If she did not file change of status application before Oct. 1, then she has to go to China to get the visa to come
back as your dependent (e.g. H-4, F-2 visa, etc., depends on what status you have).

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• 謝謝回答，還有問題就是： -無憂公子- ♂ (194 bytes) () 10/19/2014 postreply 08:09:34

• Reply -863211- ♂ (502 bytes) () 10/19/2014 postreply 08:41:25

• 10月份遞交的I-539轉換H4身份申請 -無憂公子- ♂ (572 bytes) () 10/25/2014 postreply 20:18:36

• Reply -863211- ♂ (662 bytes) () 10/26/2014 postreply 17:54:57

• 多謝8老師 -無憂公子- ♂ (0 bytes) () 10/27/2014 postreply 16:29:04