匯報進展加求教8老師和皮匠

之前發帖問過，關於EB1b公司內部換工作。情況是140和485於2月份和4月份遞的。兩個都在pending, 今年的處理速度很慢。現在想從R&D換到Tech Service去。同個business,tech service的role比較特殊，和R&D的相關性非常高，但是多出來一部分customer facing的工作。Hiring manager很想要我，因為他們確實很難再找到比我更合適的candidate，而且是同一個business內部調動，所以比較flexible.我本來是想慢慢走程序，慢慢托，最好拖到140批了，485過180天。這兩天新經理寫好了job description準備在內網上貼,結果她今天找到我說她的HR recruiter發現在係統裏看到我在半綠卡，覺得需要和公司的律師meet一下，可能要重新寫job description甚至重新申請140. 我才知道公司HR原來做這麽多幕後工作。過兩天應該會律師和HR有一個teleconference,我就是想問問pijiang和8老師，除了這兩個，還有什麽其他的option麽？如果重新遞交140的話，需要重新做哪些材料呢？應該不需要什麽都重頭開始吧，我是不是就應該需要一個新的manager supporting letter? 我之前自己也做過一些功課，說這個similarity中用到SOC code,可是這個code是沒有specify job function的，好像隻有專業領域。謝謝老師們解惑啊。

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