請問白兔姐姐等大大，485REFER在路上，我太太（護士）的DIRECTOR有點刁難

具體情況是這樣的：我太太這個月在未被告知的情況下SHIFT從AM變到PM,而且所有的周末周六周日都被安排上班（絕對沒有過人被這樣，別人頂多兩周一次周末上班），連問都沒問。更要命的，被安排BACK TO BACK 的DOUBLE,昨天上了20個小時班，今天又被要求上DOUBLE.本來按照慣例我太太隻要找到人替一個班就可以，但是到她這裏就不可以。太太今天被迫CALL早班的病假，歇口氣，下午還得去。他們部門是一個菲律賓人的天下，排班都是老菲和老美優先，我太太填坑。就這樣子，太太仍然怕DIRECTOR因為她CALL病假被開除。

我們的移民狀態是這周收到EMAIL要求485 MORE EVIDENCE，估計下周MAIL可以到。去年11月遞交的485.我們現在就怕DIRECTOR刁難什麽的，找茬，盡管這個DIRECTOR過幾天就離職了。不知道怎麽能夠保護一下自己？

寫了很多，最主要擔心太太的精神和身體狀態，萬一有什麽差錯，綠卡也是廢紙。而且也不能老生活在被別人逼在角落的狀態裏。

我太太怎麽能夠保護一下自己，我真的非常擔心？有法律保護這種情況嗎？

謝謝你的回答

所有跟帖： 

• so she is H1B now? -zxcvbnmmlp- ♀ (0 bytes) () 09/02/2007 postreply 10:54:09

• the law said this: -zxcvbnmmlp- ♀ (233 bytes) () 09/02/2007 postreply 10:56:34

• thankyou,她現在用EAD工作，護士不給申請H1 -紙上談冰- ♂ (0 bytes) () 09/02/2007 postreply 13:48:56

• 如果有EAD就換個工作吧。 -sleepbear- ♂ (0 bytes) () 09/02/2007 postreply 12:32:44

• then file employment discramination at eeoc. -zxcvbnmmlp- ♀ (63 bytes) () 09/02/2007 postreply 14:36:35

• 回複：then file employment discramination at eeoc. -紙上談冰- ♂ (67 bytes) () 09/02/2007 postreply 15:30:06

• what is the relationship between general company and your LP wor -zxcvbnmmlp- ♀ (45 bytes) () 09/02/2007 postreply 15:54:58

• 我太太工作的是在一家NURSING HOME,他們公司在全美國有將近100家 -紙上談冰- ♂ (106 bytes) () 09/02/2007 postreply 16:03:25

• I worked at NURSING HOME before. :) -zxcvbnmmlp- ♀ (119 bytes) () 09/02/2007 postreply 16:48:25

• The first thing you shoul do .... -haha_1000- ♂ (179 bytes) () 09/03/2007 postreply 07:38:43