如果140批準後到485批準前,雇主沒有付夠Prevailing Wage,那麽在法律上是否代表雇主已經沒有提供該永久職位的誠意了?485是否會受影響?
如果140批準時薪水接近Prevailing Wage,但是在485 pending時薪水大幅下降,是否也有同樣問題?
多謝了!!!!
求教版主和各位高手:Employment based 140批準後是否薪水就必需達到
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