第一，建議使用“一般”計劃申請（如果你在海外居住時間多過1年），主要是手續相對比內地人才計劃要簡單。用護照即可。內地人才計劃要回國申請通行證方可辦理，而且以後每次續簽，都還要內地公安部門的“審批”（雖然多數情況都會通過），但是如果用護照，就不會把大陸牽扯進來，純粹是你和港府之間的事情。你可以跟公司要求用“一般”計劃，因為對他們來說沒有區別。如果他們給你辦內地人才，說明他們的HR是新手，或者有啥特別目的
第二，我不太明白你的offer letter是什麽意思。我見過包括我自己的做法，都是預先簽了勞動合同的。雖然有些合同上有附加條件是subject to visa application。簡而言之，你必須有書麵證據說明該公司明確會簽你，主要的薪酬、福利信息，合同期限（若有）。。這些主要是保障你自己的利益。。對於visa本身沒有太大的關係。。因為其實港府很窩囊的，隻要公司正式出了offer，極少聽說有拒簽的例子。。
第三，我很少聽說香港的公司要回國體檢和醫療證明的，這點比較奇怪。除非你的公司或是你的職業本身有啥特殊要求，否則我覺得這些大陸式的做法純粹是個莫名其妙的借口。。即使真要做體檢，也是在香港做吧。。
第二，我不太明白你的offer letter是什麽意思。我見過包括我自己的做法，都是預先簽了勞動合同的。雖然有些合同上有附加條件是subject to visa application。簡而言之，你必須有書麵證據說明該公司明確會簽你，主要的薪酬、福利信息，合同期限（若有）。。這些主要是保障你自己的利益。。對於visa本身沒有太大的關係。。因為其實港府很窩囊的，隻要公司正式出了offer，極少聽說有拒簽的例子。。
第三，我很少聽說香港的公司要回國體檢和醫療證明的，這點比較奇怪。除非你的公司或是你的職業本身有啥特殊要求，否則我覺得這些大陸式的做法純粹是個莫名其妙的借口。。即使真要做體檢，也是在香港做吧。。
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