香港的阻礙何在?為數不足的人才重商輕政是一條,地產財團騎刼了公共政策議程是一條,更重要的是絕大部分港人看不通(也沒有興趣了解)香港在七十八十年代的發展,隻是在特殊歷史背景(內地先鎖國後開放)下的偶發事件,香港仗著體製優勢,先發國難財,再憑先行優勢和文化血緣,發一段獨市中介/觸媒財,鄧小年 92年南巡後,中國發展躍上另一台階,港人不察覺大變將至,不肯承認不足而痛下苦功,不肯犧牲,一廂情願好日子持續,加上政府不濟,於是蹉跎十多年
香港的行政體製決定了官員表現,香港的規格算得一個省或直轄市,在省裏,副省級和廳級幹部仍有無限機會升級,可以同省或異地升遷,又可上調中央,機會多、競爭大,自然拚搏進取,香港高官有兩類,政務官職糸,相互照顧,升級機會不愁,專業職糸的,隻能盯著部門內少數高位,大部分人在助理部門首長級別,已自知行人止步,副職很少,誰當下任首長也不必廝殺,甚至當了副處長便必然再升級,政策局長甚多無晉升前景,於是很多高官隻求平穩退休,特首亦然,怎似內地,當了省一把手也想晉身政治局或國家領導人!加上香港無行政分區,官員隻負責一個政策或專業範圍,不似內地幹部,往往在中年時,在地級市、縣、區等單位,培養出一定的統馭全局能力。香港高官不思進取,有體製原因