做人太累，是因為你陷入這三個“圈套”。（圖片來源：Adobe Stock）
第一個圈套：欲望的圈套
欲望，是人心最難以填平的溝壑，很多人，在欲望麵前，停不住腳步：
沒錢的時候，心想能賺到夠花的工資就好，沒有房子的時候，對能擁有一間屬於自己的空間，都夢寐以求。
可當自己有了一定的金錢財富，卻想著更多的金錢財富，當自己有了一套像樣的房子，卻又揣摩這豪宅和香車。
這就是人心不足蛇吞象的外在表現。
一個人，因為在欲望麵前停不住腳步，他們就感覺自己的追求沒有得到滿足。因此，中了欲望圈套的人，他們就感到做人太累，每天都想著更多更好的東西，因為無法擁有，所以，長籲短歎，愁苦不堪。
第二個圈套：互相攀比的圈套
現代人與人的交往，很多時候，就是一種攀比，這個互相攀比的現象在當今的中國特別突出。沒錢的，會和更沒錢的對比，從中獲得虛偽的滿足；有錢的，會和更有錢的攀比，從而換來失落。
孩子長大了，會攀比子女的成就；在同一個單位，會對自己的職稱薪資來和某個對象進行攀比；有的，甚至會把自己的風流韻事，來和同伴進行對比，從中獲得畸形的滿足感等等。
“山外青山樓外樓，一山更比一山高”，很多時候，大家的這種攀比，總是比不過其他更“好”的對象，當自己的顯擺得不到勝利的時候，就難免會感到心累，就難免不平衡，就難免覺得自己的日子，過得不如人家如意。
這樣的人，其實，就是中了互相攀比的圈套了。
第三個圈套：自以為是的圈套
有些人，喜歡炫耀，喜歡攀比，喜歡追求不切實際的東西，所以，在他們得不到滿足的使喚，自然會感到心灰意冷，感到疲累。
而有些人，卻恰恰相反，他們喜歡自以為是，覺得自己是一個了不起的人物。比如，仗著自己曾經上過某個重點大學，就自以為是，以為自己是個人才，對工作挑三揀四，隨意跳槽。
跳槽是為了更好的實現自己個人的職場價值，也是職場人事業發展的重要環節。
職場人跳槽前需要明確自己的發展目標，綜合分析自身的優勢及企業的發展前景是否足夠匹配，避免盲目決定，為跳而跳。
而中了自以為是圈套的人，卻無法認識到自己的錯誤見識，往往盲目決定，為跳槽而跳槽，結果卻事與願違，再也回不到當初的待遇。
這樣的人，就感到心累。
這三個圈套，其實也是我們人生的三大“迷魂陣”，大家都不知不覺地深陷其中。
所以，人，不能這樣活著。我們應該明白：做人累，其實，是一種心病。而心病，還需心藥治，我們隻有正確認識到自己的需求，正確認識到自己的水平，才能回到自己正確的人生觀上來。
摒除過分的欲望，自以為是的圈套，以及互相攀比的不良習氣，回歸到屬於自己的真快樂，真輕鬆，和大自在。
人生，要的是扔掉不必要的羈絆，慢慢地前進，好好地活著，輕輕鬆鬆地過好自己的一生，才是最好的一種選擇。
