回複

存在動蕩風險，但你有主動權，不至於完全自身被動。

即便公司出了問題，你也不會是那個“走投無路”的人，你會有其他的出路或被其他部門/項目吸收。你可能需要經曆：原課題結束 -> 崗位調整 -> 適應新課題

隻要能做到“臉皮厚、心氣平”，即便公司課題黃了，你憑著“值符”的身份和之前的貢獻，大概率能平穩過渡到退休。

未來5年內，公司內部可能會經曆1-2次大規模的架構調整，會有波動，但你有能力保全自己直到退休。目前不需要為了還沒發生的“被動離開”去放棄現在的舒適區。

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• 好的。真心謝您！ -lando- ♀ (145 bytes) () 02/28/2026 postreply 15:52:40