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1. 關於“硬碰硬”：會動搖根基嗎？
從盤上看，確實存在風險，但“不動”反而更危險。如果你選擇安於現狀，2026年你的現有崗位可能會麵臨邊緣化或被動調整。

硬碰硬，是指主動進攻和改變環境，不是盲目的對抗，而是雷厲風行，隻要你目標明確，動搖的隻會是舊的束縛，而非是你的職業前途。

2. 外部機會的可能性更大，且質量更高。外部機會是一個更高、更具展示性的平台。內部也有調動的可能，但內部競爭極其殘酷，容易受到高層人事變動的波及，付出和收獲可能不成正比。

3. 農曆五月：是機會明朗化的關鍵點。農曆九月/十月：最終的職位變動或定論會在這段時間。

2026年要主動求變，按兵不動反而不利。通過社交媒體、行業論壇或內部報告展示自己的成果。要讓別人“看見”你。

防範口舌，在簽署合同、交接工作或重要匯報時，一定要反複檢查。不要輕易自我懷疑或被不實信息誤導，用數據和事實來對抗職場流言。

3. 你的貴人很可能是那些口才極好的女性長輩，或是性格穩重的領導。要多向他們請教。

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• 再次感謝 -sydneydodo- ♀ (93 bytes) () 02/07/2026 postreply 19:16:35