【牡羊座】
突破關卡，累積實力，升遷在望
2013年，牡羊座是有升遷運的，有些人可能想要切割過去，去打工遊學、進修，那就與升遷運無關，但若願意“深耕”折，你是能遇到有power的長官、老闆、權威人士等，或逢到某個行業“轉變成盛況”的契機，使你與之一起步向上升之路。
若你是願意投入的類型，沒有適應不良的情形，你的努力會使你卡住重要位置，長官也覺得你不可或缺，地位越來越重要。但麵對成功的機會，代價可能是必須遷就，當個不像自己的人；或你勇敢做自己，使上級、權責覺得你很難搞，不配合，而使發揮之路“橫生變數”，離開、切割等。此變數天冥四分時間點是四、五月，與九、十月，是你與長官、上級、主事者、體製衝撞的高峰。這星象將從2012年運作到2015年，因此也是你摸索自己“究竟屬體製內或體製外”的時期，命運把牧羊切成兩類，一類將在體製內壓抑自己，步向社會期許的青雲之路；一類則是離開世俗的眼光，走自己奇特孤獨的路，未必沒有發展，隻是“旁人比較看不懂”罷了。
不管哪一類，你的進步都必須靠“突破關卡”，當一關一關的難關過去，名聲就會不斷累積，所以環境雖然困難，但若待對地方，走對路線，你隻會一直得到肯定，不論是薪水、地位、重要性都會越來越提高，這是毋庸置疑的。
作為職員、上班族、工作者，上半年一邊在“巨大壓力下工作”，一邊藉著玩樂、學習、交友、旅行轉移痛苦的注意，或試著兼差，找尋轉戰他方的機會。到了下半年，則要注意分身乏術，一邊是家庭需要照顧，一邊是工作步向軌道，蠟燭兩頭燒，工作狀況多少受到牽製。有時，所謂“與上級有衝突”也可能是公司出了問題，不是牧羊自己惹出狀況，那麽，就當成“危機是轉機”吧，在未來十年以事業為主的生涯中，牧羊並不會因此就對職場失誌，你應該視其為“因禍得福”的契機，會找到更對的位置，成就更好的事業發展。
一至三月會有“肯定你地位”的桉子需靠你執行，請好好把握，別被壓力壓垮，證明自己的實力；有偏財收入，隻是會犧牲私人時間。四、五月你有賺錢的欲望，也有發揮實力的機會，但也是跟長官、上級衝突的高峰，甚至形成破局、辭職等。六月注意口舌是非，或舟車勞頓、出差頻繁。七月是家事與事業對立的高峰期，分身乏術。九月你的專業使事情進展順利，注意身體健康，可能會受老毛病影響。十一月確立了你不可或缺的地位，並藉由談判技巧使你得到豐厚報酬。十二月有出國機運，或接待外國友人。
求職者則須拿出夠分量的經驗，或進入職場的誠意，你會遇到的長官，比較欣賞有經驗、態度嚴肅、認真的人，所以，穿扮講究一些，履曆越清楚越好，表達中規中矩，表現出質感等等，是受到青睞的原因。可以把我一至三月，往“有名號的公司、職場”前進，若是有被挖角的機會更佳。四、五月，你的特立獨行是兩麵刃，既可以吸引別人對你印象深刻，但也可能因此使人不敢錄用你，所以請謹慎使用。六、七月可以請托兄弟姐妹、家族、親人代為尋找，或若有回鄉服務的機會也不賴。八月你的性格魅力可以大大發揮，是你吸睛。九月求職運不賴，找個專業能發展的職場，很有機會快速錄取。
作為主管，你的疏離感，或多重麵貌，會是別人對你感到“很難瞭解”的原因，有時嚴厲，有時特立獨行。也喜歡一腳在門裡、一腳在門外、保持客觀距離的感覺，讓員工很難與你打成一片，甚至有些冷漠。而自己當老闆的人，金錢調度會是比較傷腦筋的地方，這與你的“遊戲越玩越大”有關，例如開了分店或擴張資本額，或有其他股東加入，或東西愈來愈難賣，必須犧牲利潤等尷尬的狀況出現，而讓你有金錢壓力。但是否要繼續投入資金，判別標準，就是有沒有賠本？但這些壓力與體力的付出，以長遠來看是值得的。建議在未來兩年牧羊可以多花一點時間在事業上。
【金牛座】
上半年覺知已開，下半年讓轉機帶領
做為關於事業，已經很久以來，金牛都處於“看似有想法、卻又任命運擺佈”的狀態，由於與事業相關的主星，落於隱藏、幕後、宗教、奉獻的宮位，因此對金牛來說，主訴求不是事業多飛黃騰達，而是“貌似為工作付出，但依然保有做自己的自由”，至於工作，“有得溷就不錯了”，於是不那麽戳力自我表現（萬一太出色變不自由就糟了），或有亮麗表現也屬“無心插柳”，別人既然把自己拱成這樣，就配合演出玩玩吧：平常心得驚人，隨遇而安得驚人，是別人眼中的怪咖。算是金牛固執的一種，也是魅力的一種吧？
但這並不意味金牛就沒有事業運，就像會遭遇到的人際難題一般，天冥四分相也自2012年下半起，讓金牛因想堅持“對理想的執著”，而對自己“懵懂中未萌芽”的事業企圖，開始有了意識，這也算是“終於開天眼了”。
對於已經有“安居之所”，或有一片天、被肯定的金牛而言，2013年是“開始往理想邁進”的契機，平常安居的你開始坐不住，不耐煩，驚覺自己“怎麽在荒謬的地方待這麽久？”等，畢竟已開始有了自覺，也開始“敢”有看法，所以順勢求去的機率很高，尤其是上半年的一、二月，與四、五月，搭配上“老是被人找麻煩”的“契機”，終於可不愧疚地大喊：老娘（老子）不幹了。錯過上半年的金牛，下半年九、十月也有“遇到離譜事件”的機會，好好感受一下潛意識的覺醒吧。
然後便是尋找自由、尋找理想的每一天，在朦朧中繼續摸索，慢慢接近“感覺比較想做的事”。2015年之前，透過一次次的“原來不是這個”，而終於明白“自己要的終於明白”。有點兒漫長，但幸好如此，不是嗎？走筆至此，不禁對自己曾對金牛朋友施壓而感到懺悔，事業心不像自己這麽旺盛不是他的錯，金牛隻是順著命運的安排前行罷了，而命運也會引導他到該去的地方，不是我們所能幹涉。也許，他就是想優遊在自由的心靈世界，想避開世間糾葛，想在藝術的玩樂中開心，想過著不惹人注意的生活，這就是他們追求的“事業”。
所以事業跟藝術、心靈、修行、心理、幕後、服務等行業的金牛，算是走對行了，也等於走在潮流之先，你的影響力是屬於在幕後施展、潛移默化型，默默中便佔有不可或缺的地位。而下半年的木星也進了三宮，又增加了表達、說話、溝通等行業的機率，從事以上行業的金牛，恭喜你，追尋理想的事業之路，有機會超前。
投入喜歡的領域，奇蹟將至
對年輕一輩金牛，則可能老覺得未來是茫然的，好像朝什麽方向都可以，也都無所謂，摸不清自己想要什麽。若無經濟壓力，甚至願接受“無意義隻為糊口”的工作，對家人有點交代就好，或提不起勁在職場拚搏，於是老待在奇怪的地方，每天都很放空，別人也覺得跟你格格不入，從朋友眼中來著，都是才華沒好好發揮的浪費行為。
不過如前所述，覺醒的時候已到，去年中開始就有契機，你已感到不耐煩，這就是改變的開始，而出路就在“吸引自己、理想性高”的領域，哪怕錢很少、義工性質、不切實際，隻要你喜歡、想接近，就去無妨。出國、往國外發展、學業再進修、接觸宗教、心靈產業、藝術世界等，都是乍看不實際，但未來可能大放異彩、有人拔擢而躍上枝頭；這一切都需要金牛自己先勇於嚐試，趁每個被逼迫的時機大刀闊斧，且為自己的選擇負責，認出喜歡的領域好好投入，之後平常心，奇跡就會發生。長期看來，2017年之前都可以期待“奇跡”，前提是必須把握2013-2015的改變期。
即使不認可現在的工作，目前這些看似無用的人際關係也是要好好維繫的，短期雖看不到利益、熱情，但隻要以合理的態度對待，將來一定會有意義。建議金牛若不準備離開，就少一點抱怨，當一天和尚就敲一天鍾，抱怨其實就是自我否定，一直否定自己又怎可能有成績？總有一天你會知道“凡走過，必有痕跡”的真意。
整個上半年都是求職、轉職的時機，尤其是一至五月，職場處於躁動狀態，你很容易錄取，也容易想要離開，好比因“某個提議被駁回，或嗅到一絲無意義的氣息”就想離開。會被“有夢想的人、事、物”吸引，不妨當個追夢人，先不管周遭眼光吧。而七月至十二月，則是能沉澱出“想往哪裡發展”的答桉之時，八月於求職特別有利，九、十月則是能借由某次衝擊，而抓到向外延伸的轉機。
投入生意場中的金牛，若是能在商業與慈善間取得平衡，絕對會幫助你獲得更多，並成為招牌，如多起用弱勢團體的人，或投入慈善的活動，“你的善良”所累積的福報，正是事業成功的原因。
【雙子座】
工作無趣，吃重，重自我訓練
受土星莆進六宮的影響，你的工作，與同事的相處，成為2013年的重心與考驗，其效應是感受到工作的壓力，好比進入到體力勞動的生涯，因為，責任越來越重“，必須扛起；或進入需要專業，謹慎，責任的職場，為彰顯品質必須更兢兢業業，自我要求，在職進修，修習證書等，工作如同道場，沒法放鬆。
也可能“工作非常無趣，製式，嚴肅，困難，勞累”，這絕對是雙子最害怕的模式吧？光聽到工作無趣就昏了大半。由於要磨練你到“閉著眼睛都能完成”的境界，無趣是必要的，製度是必要的，嚴厲是必要的，久而久之，才能成就驚人技術，收斂性格、磨練道心，你的份量感受自然在無形中成立。
光是這個土星六宮，今年雙子就要有“以職場生涯”為主的心理準備，這是你無法逃避的度煉，你將經曆比別人辛苦的工作曆程，但請不要被“辛苦”兩字嚇到，那不是你所想像的虐待，而是很想證明自己的苦。但土星也預先著，未來兩年你的辛苦是不會白費的，一步一腳印，是誰也無法抹滅的。
對於求職者來說，建議雙子拿出木星的樂觀精神，麵對求職過程可能的不順，與職場的辛勞吧。先別幻想工作一定好康，這跟你的自視與個人魅力無關，既然自己也想“學點什麽”，嚴肅點麵對職場是必要的。所以容易進入“需要年資、經驗豐富、證照”的職場，於是有沒有經驗，變成了關鍵。若你有年資、是專業人士，求職一點也難不倒你，隻是你得“耐得住無聊”。若是進入全新領域，則要有“從基層幹起、長期抗戰”的心理準備，而不是一有壓力就逃離，那是在蹉跎自己的時間。因為是硬碰硬的職場，所以貴人是你自己，你能否忍耐、收斂、用功、努力、認命深耕對你會比較好。求職時也不能心存僥倖，該做的事一件也不能少，履曆填寫的技術與技巧不能忽略，需要提出作品的地方，也得仔細地把自己的成果秀出來，這樣才有助於求職。
特別有利於求職的時間為：二、三月，你頗有好運氣 ，所展現的氣度與樂觀，是讓大人物、長官對你有好印象的原因。四月適合往行銷、與人接觸、社團、人多的地方發展，對「市場」很有敏感度。五月麵對嚴肅的考官或職務，怕自己做不來，較容易有挫折感、壓力，但若接受挑戰，職場能力會快速成長。六、七月可以朝“自覺是專長”的領域衝刺，你的自信、務實、言之有物，能吸引別人給你機會。十一、十二月，職場極有表現，有工作意願，同事間能互相幫助。
先付出犧牲，下半年享受光環
作為上班族，則可能擔起較“吃力不討好”的工作，這是來自土星給你的禁錮感，但並不能把罪推向倒楣，現代人的職場是可以“主動求去”的，並沒有人有權禁錮，但雙子的意識想要自我磨練，對太輕鬆的工作反而感到不安，所以願意擔起較重的責任。你也可能得參與人事佈局、訓練新進員工，或你被主管要求較多，一個人當兩個人用，或遇到嚴肅的長官，或者是責任吃重，工作特質關乎公司成敗，或擔任第一線尖兵等，壓力沉重。但你在土星的訓練下絕對能進步快速，就“兵來將擋、水來土掩”吧，你會訝異自己的潛能有意外發揮，這是最理想的結果。未來兩年也考驗著你的抗壓性，一不小心就覺得自己很背，最討厭的工作總是落到自己頭上，或感覺不受尊重等，最不好的結果便是工作一換再換。
對上班一族而言，我給的建議就是上半年“先犧牲奉獻”，不計得失、大方、先付出，就能在下半年有“神奇”的效應；本來吃重、不討好的工作，可能逆轉成別人豔羨的職位，或能奠定“地下總司令”的地位，讓人對你不敢小看。
對主管來說，土星的考驗相對沉重，你既要對下、又要對上，上級的迷糊、自由自在、甚至昏庸、太理想性等，都是你的“負擔”，你會因此而更緊繃，更覺得該“建立製度、軌道”，比上級更像負責人；而對下，可能始終覺得部下不得力、人員無法到齊，或擔心他們不夠專業。但事實上，這也是你成為“長官得力助手”與“客戶指定人選”的時機，哄抬身價就看現在了。
七、八月有建功的機會，值得把握。而四、五、九、十月倒要當心，可能會“判斷失準”，好比估錯價、搞錯立場等，容易因此出糗。
做為老闆，今年的決策，絕對是“牽一發、動全身”，牽涉的金額都很巨大，當然也是因為市場夠龐大，使你動了想“賭一把”的念頭，有危機的星象從2012年五月便開始了，且這項考驗將持續到2015年，你的某項投資、某個企業，有“財務上切割”的談判，如同走在棱線上，談少了、賺少了心有不甘，談多了、賺多了又可能拿不到，或被市場淘汰，成敗都很可觀。怎麽“拿捏分寸”，怎樣抗拒貪婪、或不當利益的誘惑，成了最大的課題。四、五、九、十月是“切割、談判財務”的時期，也是考驗人性的時候，事件急轉直下的速度很快，最好別不信邪。
而與員工關係部分，你必須信任專業，並且“該付多少代價、就付多少代價”，否則很容易遇到員工求去的窘況，且你可能會損失更多。員工是事業很重要的一環，他們若夠專業，你便可專心於開發、天馬行空、理想性等，會想投入最流行、最夯的行業，激發你夢想、不切實際的特質。但夠專業的人就很需要尊重，也比較難搞、要求多，你得更重視他們的福利、願景才行。
【巨蟹座】
高處不勝寒，走鋼索般維持行情
以工作事業運來說，巨蟹依然穩居在重要位置上，你不斷地有機會證明能力、被看見，隻是舒不舒服、安不安穩另當別論。
的確你的事業正麵臨“非常不穩定”的狀況，一來是上頭的公司營運可能有問題，使你受到意外震盪；二來可能是“遇到難搞的狀況”，你不想浪費生命所以主動打退堂鼓；三來可能是“人”的問題讓你感冒，想求清淨；四來是“有更好的工作”正等著銜接，而“能否順利脫離前一份工作又不得罪人”，是必須全神貫注應付的問題。
作為上班族，由於天王星、冥王星的影響，危機感、不安穩、中斷的狀況將不時出現，也許也是巨蟹思考未來、改變角色的契機，並且請平常心，因為“計畫趕不上變化”，已經是常態，不是你所能扭轉，你唯一能做的就是“做好每個當下”，並小心處理職場人際、小人、抓狂的長官、敵人的威脅等，很容易神經緊繃。
而上半年你仍多受製於“身不由己”中，也許是責任未了無法離開，也許是倒楣犯小人，隻能看情況兵來將擋，拖一天是一天。七月之後狀況就好多了，或許已換到新的工作領域，或你的口碑遠播，成為獵頭公司的對象，因別人挖角而身份高升，或可趁機抬高身份。
其實，上半年的極限逼迫，無非在刺激你自我覺醒，所以是時候思考“自立門戶”了，下半年會是個不錯的契機，甚至八竿子打不著的行業，隻要你喜歡、遇到了、有業務找你，都不妨去試試，打開獨立之門。
以求職者而言，你可能與天王星的產業有緣分，或能以不按牌理出牌，無厘頭的形象令人印象深刻，勇敢秀出個人特色反而好，別綁手綁腳。天王星產業包括科技、光、電、電信通信、設計、未來感、突破現狀、或與人相關等，都可以去試試。可能也會遇到天王星特質的主管，很怪、特立獨行，因此沒啥規則，也不希望你太保守，你有你自己的想法他會尊重。若太乖乖牌反而會想找你麻煩。求職運勢最好的時候為二至五月，你會因為過去工作的成績而受到注意，所以作品資料，資曆證照要準備周全。七、八月則是靠實力取勝，或願意擔下吃重的工作，一步一腳印。十一月能有秀出才華的機會。十二月則以專業領域為主攻。
做老闆的人，則切忌“匆促決定合作”，太匆促很容易忽略對方的危險性。你也得耐得住性子，不能急或任性妄為。因為可能會三分鍾熱度。消退也快，注意可能被敵手牽製。對方的決策以打壓你為樂，或被“太大，太有權勢地位”的合作夥伴牽製，使你喪失主控權，總之合作必須審慎評估。
【獅子座】
風光延伸海外，表現望塵莫及
近幾年，獅子座的工作運勢可說非常旺，2013年也不例外，冥王星使你在職場中佔有【不可或缺的地位】你的專業越磨越亮，表現越來越好，掌握核心價值，端出好作品等，使後進者越來越難與你匹敵，所以獨佔鼇頭、掌握權勢，目前看來，後勢依然看好。冥王星使你【令人有威脅感】，或【你的確威脅了別人】，兩種態勢都與【威脅】這字眼有關，但況味完全不同。
【令人有威脅感】，代表你已占住主位、表現得令他人望塵莫及，一步步建立了自己的威信；或機運好得令人眼紅，專業、突出、吸睛又能
變化多端，著實出色到令人難忘；最不好的就是【功高震主】，萬一遇到想搶風頭的同事、主子，或個性極端的人，必然對獅子很【看不順眼】，好表現甚至惹來無端災禍。
而【威脅了別人】，則指居高位的獅子可能給人強勢、用暗勢力壓人，一意孤行、擋我者死，對看不順眼的人毫不留情等，令底下工作的人有【快被逼死】的感受。前者意味著職場生涯正在積累能量，靠著越來越專業使你成為不死鳥；但後者顯然很適合擔任【職場毀滅者】，負責把人逼走把公司毀掉，同時也毀了自己。所以在下位的獅子得到的是【證實地位】的上攀能量，但居高位者，則要注意別成為暴君，不然就反受冥王所害了。
由於2013年 的重量級星象：如土冥互融、天冥四分，都成為改變獅子職場命運有關的重要星象，既使獅子的表現備受矚目、攻勢淩厲，引發的事件也多：
【天冥四分】使獅子在【海外、出版、學術等界異軍突起】，擁有教主氣勢，這樣的機運從2010年就已經開始，至2012年更是【態勢明朗】，已經明確的佔有了市場、立足之地、與知名度，這樣的磨練與攀升，還會持續到2015年，對有意往海外、學術、出版界發展的獅子而言，是很明確的方向指引。把事業拓展到海外，或接觸國外的業務、與國外結盟，都是利多，且機會不虞匱乏，隻是往往一陣一陣，不是自己能掌控的，但重點是要爭取來作為】形象、專業上的延伸、新可能】，且可能更接近你的理想，就算玩票都該試試。此星象也帶來自信，這本是好事，若因自信過度而有不當言行，則是事端起因，職場惡評難免。
此星象上半年以四、五月為事件高峰，利下位不利上位，好比下位表現突出、有所突破、可執行理念成績亮眼，屆時被挖跳槽機會超好；上位者則有【被究責、檢討、翻舊賬】的痛苦。下半年是九、十月，利上位不利下位，上位者可能強勢豹變，勢力所到之處他人必須臣服，或有海外、學術、出版上的風光。下位者則可能受到迫害、壓力、或被迫忽然離職等。
重置自我，忍辱負重
【土冥互融】則是從2012年十月開啟的新能量，這能量為期兩年半，與天冥一樣持續到2015年，土冥要獅子思考【自立門戶、自創品牌、自我更新】的可能，那是一股【從根底去重置自我】的重大渴望，對獅子來說是非常大膽，非常劇烈的轉變，所以獅子們【不到最後一步，不輕易把根挖起】，但也因為這股內在渴望，於是召喚來【非挖起不可的事件】，好比被點名鎖定，或被逼上梁山，或已經極度不爽等，都是使獅子不得不認了，不得不重新開始的時候。重點是【重置自我、重起爐灶究竟好不好】？一來這是不得不的，沒啥好說，怎樣都必須認了，也許還能靠努力有成。而來當後無退路必須使出渾身解數是，又怎可能成績不好呢？潛能被激發隻是遲早的是，雖然【心】苦，但兩年後再回頭看，一定值得。
此相位【逼獅子重置】時期，為2012年十月至2013年二月，請忍辱負重，不管是失業、工作重、或家務多，都在告訴你【從根底轉變】的重要性，別管外界變化，你有沒有努力才是最重要的，很快就會有彙報。三月有貴人幫助，貴人來自社團、群眾、組織、人氣、銷售成績，你會因此得到加持。下半年則特別注意九月，因火星也進入獅子，更增強了獅子的【動能】，自尊特強、特別衝動、火力強大等，也要注意衝突的可能。
作為求職者或初出社會的年輕人，建議先以【能磨練專業】為主要考慮，不要隻是打工或不挑工作，且最好立下【至少做兩年磨苦工】的心理準備。2013年，職場感受到的不是貴人、好運，而是工作本身很有份量、主管很嚴格、你被逼著學到東西。容易遇到嚴師型的主管，或強勢者，也許會被挑剔缺點，或你覺得很傷自尊，但主管也會賦予你重任，把你的勤奮努力看在眼裡，你有機會蓄積實力，意外發現自己的潛能。上半年一到三月是勞累辛苦的時期，但三月有【因成績而引來的貴人】，一定要把握。下半年七、八月則有挑大樑、搞定大桉子的機會，值得把握。
對青壯年者來說，若已卡住一個位子，怎樣都仍有飯吃，隻是職場仍有【霸淩或被霸淩】的問題，是衝著你來？自己又決定如何？雖然仍有不安全感，但若遇上了，建議乾脆重起爐灶，越早開始越好。收入雖受震盪，但年薪與過去差不了多少，金錢上是沒問題的。你要注意【太投入而使健康出問題】、或忽然憤而辭職等，這種突髮式的決定，尤其是上半年的一到五月，與下半年的九月。除此之外，沒有人可以阻擋獅子座發揮自己的能力。透過2013年，你會很清楚知道自己的門檻、限製在哪裡，工作範圍可以更精準，而知道未來必須深耕的重點何在。
至於身為主管、老闆的獅子，你的自信、指揮的架勢，都已經具體成型、令人不敢小覷，現在正是【為更高目的進行整頓、追求理念理想】的時候了，不過，可能頻繁的出差，或太講究理念的結果，將使你的健康受損，因為你習慣校長兼撞鍾，凡事親力親為、過於焦慮、注重小細節，而耗費精力與健康，也許該試著更信任部屬，並非沒人可幫你分擔。
【處女座】
站穩山頭，珍惜所有，朝目標努力
雖然運勢不若2011、2012年那麽激昂、興奮，但進入2013年，最幸運的是擁有“邁向經典”、端出作品、能闡述理念、往更有格局的方向前進，你的成就已不僅限於個人魅力的展現，而是用“作品、實力”使人啞口、看重，穩穩步上後人難以追趕的境地。去蕪存菁之後，你已走在對的路上，忙亂的階段已經過去，現在的你，光把分內的事做好，就已經很棒了，別人隻有羨慕的份，更重要的是，你還能兼顧質感與生活品質，這一點更是非常難得。
2013年，處女有很棒的“長官緣”，能被大公司、團體、重量級人物倚重、相挺，你能把握機會表現亮眼，良性迴圈下，被提拔的運勢又更強了。這是升官、創造出重要作品、交出成績單的年份，若參加競賽、獎項競逐，是有機會得獎、出名的，也可能出書、開公司、創品牌等，是個人職場生涯很值得紀念的一年。你的著眼點是“對自己過去的努力負責”，名聲、形象的追求重於一切，其他都是次要。既然要追求的是成名、形象，那麽建議處女不妨放膽追求經典，好比若有得挑，協力單位找大一點的，夥伴挑優秀一點的，或不再什麽機會都收，而是“為建立形象而作”，一定可以達成“樹立名聲”的願望。
對求職者來說，儘量趨向可讓你“學到東西”的地方、或“有值得追隨的製度、長官”，往有規模、製度的職場前進，你有“循體製而上”的好運，所以升遷製度越健全的地方，對你越有利，求職的領域可以往文教、佛教、教學、業務、說話、溝通、創意、創新搞怪的行業，或當個體戶，一個桉子接一個桉子做，自己就是老闆也挺不賴。上半年有機會在短時間內，讓別人注意到你，或對你刮目相看，因此求職應抱持開放的心，不救濟一定得到什麽位子，先求有就好，不介意小地方、不端架子，這些等你有成績之後，都會自然來到。可試試在大公司兼差，或不介意短期打工，接觸“有規模”的地方讓自己跟著提升才是重點，表現自然會為你帶來機會，之後自能步步高升。
對一般上班族來說，這是個頭接近“貴氣”的一年，接近到“有格局、有份量”的權威者、有錢人、有影響力者，隨著這樣的客戶、經手的工作、服務的老闆，使別人不敢對你小看，你的身份也跟著看漲。但相對你得拿出符合客戶身價的成果，也必須更兢兢業業，別讓貴氣曇花一現。你有機會掌權，更靠近錢的能量，或升官，能主掌經費，或方桉重要到能影響公司營運等，這就是你的“貴氣”。尤其應在幾個地方凸顯價值，好比表現得夠大氣、願因應他人需要、不畏困難等，把握這幾項“誠意十足”的原則、夠阿沙力，一定能讓上級印象深刻，當別人喜歡找你、需要依賴你，就成功打響名號了。相反地，若仗著之前的成績端架子、耍權威，名聲也會“遠播”，對你有“默默看後腿”的影響。
對老闆而言，今年就不是好過的年了，最麻煩的是會有財務危機，因為“受人否定，夥伴關係發生變化”等，使你的財務狀況跟著出現危機，忽然被切斷、失去支援、流失金錢等；或敵人使出狠招，使你必須斷尾求生等，被拖累、無法遏止，使事業麵臨生死關頭的危機。長期來看，危機將綿延至2015年，短期來看，光撐過今年就很辛苦，上半年還可以靠名氣支撐，下半年開始，便可能連名氣都不管用，還要小心對你不利的傳言滿天飛，非常考驗你本身的能耐與底限。有多少份量、能否經得起考驗，就看能否hold住2012年五月以來的變化。今年，這樣的考驗第一波在四、五月，能否承受“他人忽然抽腿、不再支持”的緊急變化，第二波在九、十月，所以絕不是應付就能了事的，對商場上的處女來說，一定要有“把根本的錯好好改進”的誠意，否則很難度過這場寒冬。
【天秤座】
超萬能，超好用，受人倚重，名氣響亮
之前有說到天冥四分的亂局，是伴隨天秤事業運的底蘊色彩，那麽也許可大膽有個結論：“亂局是天秤冒出頭的機會”，如果這樣，那天秤就不用太客氣了，外麵越亂，越是你的好運，你也可以考慮試試不按牌理出牌，打破規則卻不出亂子，正是上半年的免死金牌，何妨一試？
有些造反也不是由自己開始，而是環境使然，如果連環境都紛紛造反，幫天秤起了個頭，那麽就“打蛇隨棍上”，在亂中找到可趁之機，再把這機會發揚光大，就算是誤打誤撞，也可以“把機會做大”，趁勢忽起。去年隻是開啟你在新領域的“契機”，但真要經營出“一番場麵”，則非看你“怎麽搞定2013年的新變化”不可。變化大戲會持續上演到2015年，絕不是應付就能了事，認真麵對生命要你“趁勢”斷離、重建的指令吧。
上半年可以朝“年輕化”方向前進，這是天秤可以掌握的，你可多和年輕人接觸，或新局麵往年輕化發展。學生、傳播業、出版業、法律事務、國外相關領域，教育、理念的傳遞等，都是可讓你盡情發揮，展現企圖心的行業，帶著“實驗看看”的心態，接受跟過去不同的邀約與機會，看看自己能耐如何，是轉型、轉變的絕佳契機。你的機緣與海外有關，也與教育係統或與人際關係的開拓有關。從各種可能性中找到最切合自己的心，有安全感，直覺有發展的事。
木星在下半年，則帶領天秤在事業、名聲、地位上更上一階，天秤有機會交出漂亮成績，吸引外界注意，受成功人士、大企業的青睞，外界挖角，或受長官提拔，對很多人來說就是加官進爵，功成名就。職場生涯也會有大跨步，許多人在此時自己當老闆設立公司，或公司招牌響亮吸引更多傑出者靠近，或打著名號從此成為一號人物，順風順水。今年，隻要秉持上半年冒險實驗，下半年穩健經營的心態，相信你在工作上一定能擁有地位，擁有名聲。
也不能忘記職場宮位2012年三月進入的海王，讓天秤在“糊裡糊塗”中進入了某個職場領域，故事總是如此演變：因機緣開始某項工作，然後越做越投入、盤根錯節，最後無法離開。海王就是這麽讓人不知不覺進入情境的能量。此刻的你，回顧你手邊正在做的事，有沒有這種“驀然回首果然如此”的奇妙感受呢？
雖然進入其妙領域的方式讓人無法抗拒，但一旦投入某個職場、某種專業，你是無法抗拒，也無法停止的，從一開始隻是“客串”到後來慢慢變成“真的”，你越演越像，越來越入戲，最後成了不二人選，那些工作一定有讓你入迷之處，你於是逐漸地，想試試看能到達哪種境界，想試試看能否掌握某種專業、某種技術，於是一頭載入。就像找到了一個夢想，就算初期被人笑不切實際也無所謂。今年，尤其到了下半年，無形的磨練終於有了成果，你已經掌握秘訣，可以不用思索就精準出手，三兩下把事情搞定，發揮潛能。你的專業就是直覺、敏感度、與靈動力，這是別人永遠也學不來的。
找工作隨緣，埋頭苦幹會被長官看重
以求職者來說，隨緣的心態很重要，隨緣碰到的機會或領域，都不妨一試，就算事後發現不喜歡，“緣分”也會帶著你從一個職場漂到另一個，就算誤打誤撞，也會有好成績。今年天秤職場運大旺，而且重點就在“不要想太多”，埋頭苦幹就對了，默默練就一身本領。你必須先犧牲奉獻，不去計較得失，這是會被長官看重的原因，且若你懷抱著想把事做好的心態，莫名地就有出頭機運，要不要試試看呢？
上半年求職場運最好的時期分別是：二、三月有打工、學到某種專業技能的機會。五月你的作品、成績能為你的求職加分。
下半年就有機會被長官、貴人賞識、看見，聞出名號的機會。求職也可往頭銜高、形象好的公司，或請長輩、長官、貴人介紹，他門會不吝幫忙。麵試時必須表現自己的機智與看法，讓人留下“乖巧”的第一印象，越中規中矩越好，應能爭取到不錯的工作。下半年最好的時間：六、七月能給麵試這好的印象，或被安排擔任比想像中好許多的職務。八月應凸顯你與群眾接觸的魅力，或深入銷售市場，與人互動等特別有利。十一月則應往有自信的專長領域尋找。
對上班族來說，2013年是非常忙碌的，一來公司會有需要出差、洽商、爭取代理等事宜需要你處理，或指派你去，行程忙碌。你也會因工作關係接觸法律有關的事，或許是簽約、擬約、打官司等，增加你處理這方麵事物的實力。因為出差頻繁，旅途勞頓難免，但可以讓你開眼界，見到“原來是這麽回事，或原來有這種境界”，也能打開你在國外的人脈，其實頗值得爭取。你也會因為累積了這些方麵的實力，而很快成為上級不可或缺左右手，對你非常依賴。工作本身很穩固，除了“覺得自己被修理”，或“不懂自己在這裡做什麽”這兩個私人因素，會讓你想離開。三、四、五、九、十月是覺得自己被修理的高峰，或家事、敵人事一起出籠，讓你不得不做出決定，免得更亂。六、七月則是“有更想做的其他事、被優惠條件挖角”，所以興起跳槽、想自立門戶的想法。基本上，選擇權還是握在自己手裡。
對於自己當老闆的天秤，營運已揮別“被看衰”的陰霾，逐漸步上軌道，但你必須自己指揮、事必躬親，還是頗心力交瘁。你也得花時間收拾善後，如用錯員工就必須辛苦的更換一批，重新招募、訓練、重掌兵符、重新熟悉。你也不會正麵承認自己的錯，因此用的是曖昧的方式修正錯誤、汰舊換新，把過去自己視為親信的人換掉，重新建立安全感，這些都頗大刀闊斧，也頗耗日費時；此外也可能有更長遠的考慮，如重建基地、換新地點等，這些重大工程將緩慢地進行，你體會到擁有班底是刻不容緩的事，需要整年時間處理“家務事”，對外三、四月注意合夥對象、敵人的動向，他們將影響你的走向與方針，你可能會有賭氣的舉動，影響到自己的穩定。五月之後能招募到有能力的下屬，建立穩固自己地盤的班底，一直到七月都是聲勢看好、看漲的好機運，不妨趁勢而起。
【天蠍座】
追求深沉價值與獲利，觸角向外延伸
過去兩年，受天王星對工作方式、領域的奇特影響，天蠍要麽在新領域，摸索了新模式、開發了新才能，而更增自信；要麽被詭異的工作狀況搞得心力交瘁，覺得自己在不對的地方浪費生命。不約而同，職場生涯都是動盪、詭異的變化，使你發現，自己越來越有孤獨感，越來越疏離無法融入環境，你曾認同的人，逐漸變得讓你無法認同，曾挺你的人，也逐漸與你無關。更別說，整個職場大震盪到，想安居都變成奢求。
來到2013年，你已經來到新的工作臨界點，該是總結過去變故、參透出新結論的時候了。有人受健康狀況牽製，有人職場人際出了問題（有討厭你的人，或你討厭的人），或遇上長官魔爪頻頻介入的職場，變故已無法控製，你的無力可想而知。
所以今年的心態，對於很清楚自己奮鬥目標的天蠍來說，上半年是因為被逼上梁山，而意外開了新局，好比環境不再穩定、遭到脅迫、被迫離職等，為想維持收入水準，陰錯陽差變成自己出資，反而區發揮深沉價值的生意領域，觸角開始往外延伸，角色也漸漸轉變，從被動化為主動，除了提供能力，也開始涉足經營，挖掘更靠近大筆金錢的能量，成為別人眼中很會賺錢的狠角色。也會試著開發其他可能，賺取各式外快，讓收入維持在水準之上。
對年輕的天蠍來說，很容易感到與工作領域的疏離感，若要你為錢做事，你顯得不夠積極，看起來有點懶。與同事長官也不會處得太好，於是很可能讓你在溷不下去的狀況下，頻繁換工作，變動率很高。若調整成以維持收入為主，是符合現狀與保守個性的。與其說這樣很沒事業心，不如說收入不穩會讓你更感焦慮，什麽都創新不了。而工作也先別求穩，建議把握當下為主，即使可能隻維持三到六個月，也該徹底投入，因為一個工作會帶領下一個，旨在開發能力、多方嚐試，之後水知道是哪一項會帶你到高峰？其實，事業在溷亂中已漸露曙光，隻是還需要大約一年多去整合，才能再度發光發熱。
至於向來有信譽、工作品質良好、已是業界耆老不倒翁型的天蠍，將會有機會在你身邊來來去去，這是多年經營的善結果，意味著你身份地位能力已具備讓人想高價收購的價值。這類機會品質良莠不齊，天蠍很容易被自覺能搞定者吸引，而非最棒的機會，最好能克服自身性格的迷障，必更容易成功。今年也與金錢、借貸等財務問題有關，務必謹慎小心，不能看到巨大獲利而昏了頭，忘了追究細節的後果，就是後座力讓你無法承受，好比覺得自己被背叛或剝削，但這一切都可以在開始時就討論清楚的。
積極轉型才有展翅機會
對身為長官的天蠍來說，可能會麵臨員工來來去去的狀況，尤其一、三、四、五、九、十月，員工的麻煩事會是讓你傷腦筋的問題，好比員工很有個性、會與你杠上各持己見、自顧自但但不到你的要求等，或遇到難搞或有才氣但怪異的員工，讓你難控製、難溝通。這的確是個惱人的問題，與員工間最好有潤滑型的第三人，幫助你們斡旋，或天蠍必須有整批換掉的心理準備，在你仁至義盡之後。
總體來說，2013年，上半以試著創業、做生意、賺錢為主，能賺就賺；下半年則開始有展翅的機會，貴人多了起來，之前累積的能力，現在開始開枝散葉了。2013年就像一個過度，帶著逐漸轉變的天蠍，找到更深沉的自我價值，於2014年，事業攀向高峰。所以，作為過度的2013年，對於沒有目標的天蠍來說，最重要的就是找到值得奮力往上爬的目標；對有目標的人來說，則是展開生涯、事業上的自主性，與醞釀代表作，無論如何，你該轉型了，轉型才是現階段最重要的事。
雖然上半年的你還會依依不捨、很掙紮，不確知轉型時機對否而猶豫不決，但到了下半年，目標就很明確了，且以前過不去點都可以放下了，狀況截然不同。
下半年氛圍與上半年不同，會多了許多外派、出差、出國、旅行、出版、再進修等，能大開眼界、大展身手、擴展領域的機會，隻要對你的事業有向上彈高的可能性，請照單全收。
對求職者來說，一、二月就會有不錯的工作機會，具有短期、工資高、專業相關、需要技術的特質。也不要排斥打工性質的工作，旨在開啟與有權勢者的交流契機。三月注意職場災難：臨危受命、吃力不討好，或要避開危險工作領域，因為容易因公受傷，或工作來的太突然、太多波折、過度繁重等，或與同事爆發衝突。四、五月則是有敵人讓你受到牽製，或你的鋒芒被壓抑。六月做生意的天蠍進賬頗豐，職場天蠍則受到肯定，有恢複鋒芒的跡象。七月有海外機運，或請同學、教授、老師幫忙介紹工作機會。八月有突如其來的國外工作機會，可盡力爭取。九、十月工作上需要加入創意、變化性的特質較佳，並要小心輿論找麻煩的狀況，小心應對。
【射手座】
與環境格格不入，想走不一樣的路
工作事業上，最明顯的狀況就是“無法融入工作”，既無法認同卻又無法逃離，實在很有窒息感。但因還需要賺錢，也還沒搞清楚自己真正要的是什麽，所以就卡在不上不下間，另一可能是“自己地位並不差，還有可拚搏”的機運，但怎麽跟過去“受祝福、發揮天賦”的感覺不同，隱約總覺得自己被錯置在不對的位置，配合著種種“不知所謂的要求”。而有“被卡住”的感覺，但又無法主控、無法喊停，著實令射手很悶。不管是那種狀況，都跟“某種現實逐漸看清楚了”有關，以前做什麽都充滿希望是因為還在嚐試、自己也沒那麽多得失心，現在，有位置了，有要求了，現實麵卻也慢慢浮現，不想看見都不行，難免開始焦慮。
不過實話說，過去四年射手所累積的成績是非常深厚、有目共睹的，所以就算這次遇到信念或關係的危機，也不致折損事業上的表現，與身價水準，還是可在“已成局麵”中再往上拉抬，正財運依然亮眼。因為你的實力已越磨越亮，成了別人信任、指定的人。若事業會有問題，問題往往出在自己的“奇怪的堅持”上，好比“不爽走別人認為理所當然的路”，或是放著大好的舞台不要，隻想做自爽的事，而引出自己不想要的結果：覺得自己被瞧小了、落魄了，都是射手在職場上，自己製造出來的問題。
也有一批射手容易成為異類，尤其是上半年，一直是處在不爽、抗爭的狀態，不想假裝柔順而寧可疏離，與環境格格不入，想低空掠過又不夠低調，不合作、不融入的態度很明顯，成了同儕眼中的怪咖，無人理解、沒有知心朋友、不屑誰的辯護，那2013年你就是很容易“被批判”的角色，既沒運氣把事做好，別人也不假辭色，算是工作低潮了，畢竟在不對盤的環境中，不可能有好的成績。回顧去年五至十月就處在這樣的處境中，“挑戰自己極限”、無法控製情勢、壓力又大；而2013年類似狀況則會出現在四至六月，與十、十一月時，再度麵臨極限挑戰。
其實，命運製造這些極限並不是為了要打擊射手，而是要射手放下自己的模式，一天不放下，就用上天獨有的方式磨練你，等你謙卑了、配合了、不反抗了，也就“更有本事”了，其實沒有不好。
務實來說，若覺得外界幹擾太多想搞自閉，則今年可走“量少質精”、頂級方向前進，當自己質感提升，自然可擺脫“被不怎麽樣的人糾纏”的命運，也提升賺錢的模式（當然，你的本事也得高到那個程度才行）。或者，射手可以考慮學業上再進修、隱居、修行、義工、幕後、奉獻大愛等方式，來“恢複能量”，找回愛與自信。也特別提醒射手，若不是真的想離職、離婚，就不要如此宣告，否則三月前都是“弄假成真”的高峰。
下半年對射手來說是個轉機，可能有重起爐灶的機會，會進入“別人認同自己”、自己也能接受的環境，重啟爐灶。與同事的感情也有神奇的轉變，你找到了存在感與“做這些事的意義”，自然或有貴人對你付出關心，協助你融入；或者你的待遇、身價得到平衡，讓你比較能接受，也有了投資、融資、金主等，拓展生意領域的契機。這是工作上的轉機，對某些人來說，那可能是轉職、轉型，從陽性、活潑、表現的狀況，轉化為發揮內在、幕後、低調的形式，比較能兼顧內心與家庭。尤其要把握七、八月份的機會，或從“內心的呼喚、夢境、感覺、智者引導”等方向去尋找，一定會有答桉。九月有課能開始犯固執、或覺得自己被小看、小用等，情緒需要平衡。十、十一月則是想走自己的路，而有受環境逼迫的感覺。
嚐試修正忍耐度，等待“貴氣”的機會
對求職者來說，上半年應先以務實的角度麵對工作較好，好比需要賺錢的話，就針對“薪資滿不滿意、先有薪水就好”為考量，賺到錢是重點；或“想累積經驗、磨練能力”，那麽就先考慮環境，先遷就較務實，一至四月都有轉職、求職的機會，但可能仍不盡理想，因為五、六月時射手又再次有異動現象，或不適應。下半年則好多了，一來有貴人提拔，二來有“貴氣”的機會，好比是資金雄厚的公司，或服務的客戶很大咖等；三是與環境、同事都有認同感，能安適自在。利求職的時間最佳是七月，貴人運極佳，你的狀態也很好，甚至引來別人挖角；八月有發揮自己特殊性的機會，讓人刮目相看；九月容易有失手失誤，對自己不夠有信心。十二月也有利於求職，冥冥中機會降臨。
對於當主管的射手來說，上半年仍處於“要不要留”的抉擇中，理念不合、受為難、有人作對、必須抗爭等，仍讓你頗為辛苦，若鬥爭你的是長官，那麽，就當成是換工作的好理由吧，因為這已“不隻是鬥爭”，而是要去警覺，你與整個環境是否有“根本上的不合適”，所以，命運幫助你衡量這個問題。而下半年，在職場上你有機會“進入更核心”之處，或長官更龐大的運作，讓地位更加穩固，或更容易賺錢。但處於核心代表得“失去自由”，代價、地位應是你覺得值得的，因為你需要這筆金錢，或想用“身價”來證明自己。
如果是做老闆、自立門戶者，可能會有遇到勁敵，市場被瓜分，或狀況不是這麽輕鬆簡單應付的狀況，好比遇到難搞的客戶、或更認同你敵方的人。過去你遇到的困難，多半是因為自己想把事做好而衍生，或你對自己要求故不屑某些環境，“自己還能挑三揀四”，但上半年的處境確是形勢比人強、必須低頭、容易被壓著的狀況，雖然“工作量仍多”，但情緒的舒適度卻差很大。也許射手該衡量，究竟該繼續“硬碰硬的要求外界”，還是“試著修正自己的忍耐度”？態度上的不同，便衍生出不一樣的工作生涯，分水嶺在一、二月間。
【魔羯座】
打響名號，工作擴張
2013年，工作，事業是魔羯座的重點，靠著2012年所帶起來的聲勢，你的名聲，地位已經建立，足以支持你追求更進一步的表現，尤其形象鮮明之後，你已經是品牌，品牌帶來的效應也就產生，好比有更多人慕名而來，或口碑使你順利佔據了市場，不用再忍受不順心意的工作方式，這就是摩羯的驕傲。
下半年要注意“協力單位”，或對口的視窗，可能有態度傲慢，狐假虎威，不懂裝懂等讓你很感冒的人格特質，影響了你工作的心情，所以情緒控管相對重要。你會花心力在“對抗外侮”上，能受其刺激而奮起，也能受其刺激而決定離開，端看個人的耐受度，或那股氣如何爆發。
作為上班族的魔羯，有機會接手擅長的專桉，或被派到較感興趣的領域，或被客戶指定，使你更能發光，容易受長官矚目，青睞。因為工作也能接觸某項專業，可以增加更多經驗，對擁有專長，證照的人而言很有利。也會麵臨新業務的挑戰，因為不是過去習慣的方式，所以急需建立模式，或花時間建立團隊默契，才能使工作流程更順利。你也能與優秀人才撞擊出火花，或得到得力助手。2013年工作上很有進度，成就感，也進步多多，趁運勢“把規模做出來”吧。
作為求職者，上半年求職運佳。宜多把握。尤其可選擇服務，銷售，表達，說話，旅遊，傳播，記者採訪等行業，你能因反應機敏而受青睞。也可考慮“培養專業能力為主”的短期打工，你有容易被發現，驚豔的運勢，所以先擠進求職的窄門，再以表現吸引注意，客戶或同事會是你的貴人，運勢也從此開啟。
二月開始忙碌，搶手，工作量增多，有加薪機運，成就感十足，做越多領越多。求職者宜主動爭取表現，或運用過去的作品，經驗表現自己。三月可能因為對工作的堅持，而耽誤進度，或與人有矛盾，要注意過勞。求職者能以口才，靈活度引起注意，身段越柔軟越好。五月有趕工的需要，工作量很大，需要大量體力。求職者隻要不怕累，能找到緊急趕工的工作。六月你能成為職場明星，技術精進或能快速解決問題，引人矚目，升官運強，求職運也強。十月與長官互動增多，良好，對工作也很有想法，令長官印象深刻。求職者要注意打理好形象，舉止合宜更能增加競爭力。
不過，由於“自我蘇醒”，所以自立門戶，脫離團隊的機率滿高的，所以早就對工作圈子有不滿，自己工作表現出色，想成立個人工作室，獨立作業者，今年是有契機的，尤其這幾個時間段：一至三月，將因為有夠大的工作能力支持你獨立，或有人看好你願意投資，雖然被動，但資源充沛，可望順利達成。四，五月則是“對原本的團隊，束縛”感到不滿，而主動掙脫，脫離所謂老東家，家族，或“某些老是對你邀功，但無實質助益”的人。九，十月，則綜合以上兩種情勢，主，被動條件都兼具，且已發現所謂合作者對你並無太大助益，脫離，獨立的機率極高，有錢乾脆自己賺。
【水瓶座】
逐步向確立分量、嚴謹的方向邁進
經過2012年，相信水瓶在職場上，也感受到”好壞夾難“的複雜性，那真是種說不出來的感覺，貌似升官了，工作吃重了，更靠近”實現自我“的理想、夢想了，卻可能怎樣都討不了好，或被編派到不擅長的領域，或”感受不到自己的重要性“，長官又變幻莫測等，讓自己壓力沉重。但你的地位提升、名號不同了，也是事實。好壞夾難，莫為此甚。
進入2013年，造成好壞夾難的星象，仍影響著上半年，所以水瓶仍有”不爽被擺來擺去“的不舒服，不同的是，從去年十月開始的土星天蠍，正式進入長官、社會地位、頭銜、形象的位置，好的方向是更有分量、地位、影響力，此象素以嚴謹著稱，有利於想追求學者、巨擎、管理者、經營者的人，可在未來兩年中，確立自己的”分量“。在別人眼中，也漸漸覺得你”成熟、無聊、嚴格、值得尊敬“了，或你可能想把”不夠好的老闆“開掉，離開一個沒搞頭的地方，另覓良枝。
你也可能遇到嚴肅、無趣、嚴厲型的長官，有伴君如伴虎的壓力。或麵對的是巨擎、大師型的客戶、公司，自己也有”趕快提升，好因應格局“的自我要求。適合往”公家機關、傳承、辛苦嚴謹著稱“的行業方向前進，也可以相見，經過今、明兩年，你的身份、地位、重要性、眼界都不再與現在相同，這是在職場上有”稱霸“意味的星象，你將朝此方向努力。
往影響力邁進的際遇，於今年下半年正式展開。六月下旬後吉星帶動職場運勢，求職有機會到”擅長的、有興趣的領域“，工作是你擅長，能表現優異技巧的專桉，或接到的case很大、很有分量，也能招募到得力助手，讓工作順利。與同事相處不錯，會有一群好夥伴，相處就像家人一般，關係親密、愉快，可以分享生活點滴。
水瓶座應趁此精進”專業能力“，或追求成為”XX達人“，接受各類型的挑戰，讓自己的某種技術更加精良。而職場上的進步，能安撫你的情緒，讓你變得更圓融，反應也愈來愈快，不再彆扭。對上班族或小主管來說，上半年一定要好好把握凸顯重要性的機會，好比表現專才，而非沉浸在”長官讓自己壓力很大”的情緒中，而與身處環境漸行漸遠。具備需求性的水瓶，即使覺得自己不受尊重，也會被挽留。老闆其實知道你的分量與能力，但“工作呈現不穩定的屢次變動”，是你較難適應的，但在六月以前，可能都是大材小用、或被挪作他用的尷尬時期，請有心理準備。但沒把握住重要性的水瓶則要注意，一到四月都可能有工作變動，或一時衝動請辭便獲準；所以自我價值的衡量是否精準，非常重要。下半年則有職場翻身的機運，能凸顯技術、技巧、過往經驗、有職場貴人的好運，你有機會因為搞定某個大工程而受上級賞識，晉升重要幹部。也能得到得力助手，使工作的運作更順暢。或被挖角、有發揮實力的機會，找到更好的工作。
身為老闆，若有感受到2012年的轉型壓力，那麽今年會持續麵對轉型瓶頸，要端出怎樣的牛肉，才能讓人願意買單？現在的目標，先求“留住人、有口碑”，而非“如何更具規模”，會是這一年比較傷腦筋的地方。
其實你做的不錯，隻是遇到了“無法更好”的瓶頸，也許先為“把形象做出來”拚一拚，還比較實際些。所以請有吃苦的準備。你的好不爽直接凸顯的，而是透過“別人不夠好”使你有機會揚名，所以這口氣一定要撐住。你的機會也在掌握了某種傳統、經典，而非搞怪、創新。因此，老一點、有資曆、有傳統是吃香的，也許你古板的可以，反而成為帶領整艘船前進、穩定的錨。一到三月是你發揮穩定軍心功力之時，建立聲威。四五月份會遇到景氣、外界變化的驚濤駭浪，對你產生巨大壓力。六月後可尋求優秀員工的幫助，或以“優秀技術、專業”作為吸引點。七到九月間有轉型時機，好好把握，加緊腳步，工作忙碌。十月後可稍有喘息，也是決定去留之時。
對於求職者，上半年較有利於從事表演、舞台、創作、藝術、傳播、行銷等行業的求職者，你應該更活潑、有創意的方式展現自己，並記得，一定要尊重該公司的企業文化訴求。求職運下半年會更順利些，你的好特質是別人能欣賞的，好比願意苦幹、忠誠等，讓人有眼緣，而能接受你。或因為作品的精緻度、細膩感而受到好評，特別有利於以“技術、經驗值、專業、執行、需匠心獨運”的領域發光發熱，且建議水瓶儘量不要太凸顯自我，加強親和力，不要太酷，一定能善用這個好運，中止失業安心工作。尤其六、七、八三個月，也有可能，是親人介紹、家鄉、故人招手，家人、老同事是你求職的貴人，尤其是女性，多聽聽他們的意見，若長輩要介紹工作也不要排斥，機會一定降臨，請好好把握。
【雙魚座】
做好準備，一蹴而起成傳奇
以工作來說，2013年雙魚會得到更公平的評價與機會，這是土星離開八宮最棒的消息，別人不再等著揪你的缺點，或拚命唱衰，被罵的概率少了，終於不再動輒得咎。在沒有偏見的情況下，你的好與不好可以得到公平的回饋。若你是專業人士，實力堅強，或平常就很努力，那麽表現、出頭的機會來了，除非你不想，執意要過沒人管的日子，否則亮眼的表現很快就引來別人的注意，升遷可期。
你的自我挑戰，會讓你在新領域“卡到一個位”，雖然這種分量感還很模糊，但你已經摸到一個“有點具體了”的方向，請好好把握，未來兩年內，你的努力會把你帶向寶座，一個充滿你個人色彩、個人魅力，無可取代的位置。
工作事業上，你應該選擇自己喜歡、熟悉、不費吹灰之力就能灌注熱情的方向。雙魚之所以能大無畏，與迫不及待做自己有關。所以就瘋狂投入自己感興趣的領域吧，你的瘋狂是夢成真的動力。過去，你過著“為別人實現夢想”的生活，工作隻是為了賺錢糊口，理想隻是高調，現在，無心插柳柳成蔭，成為你新的工作方向，也發現夢想其實不遠。
工作運，不得不分上、下半年來說，兩者的氣氛實在差很大。
上半年你仍在“兼顧家事、外表低調”的狀況下，所以不夠引人注意，一不小心，還可能“被人遺忘”，的確算不上太風光，工作上也陷入“認不認同圈子，想不想在這領域奮鬥，要賣命嗎”的長考，這些都是你跟自己的大哉問，也因為這個疑問尚未解開，所以無法大刀闊斧。花點時間好好理清自己的心，是上半年最重要的事，畢竟，基礎若錯了，未來就算結了果也不會對。
上半年較有利的職場領域是療愈、土地、房產、教學、溝通、說話、翻譯、餐飲、住宿、或電影、藝術、表演、傳播等，行業越接近這些領域，越有好的機會，或者回到“最初的本業”，承接家族工作，家人介紹等，都是上半年於工作上可努力的方向。
上半年有利求職的時段是一、二月，你的貴人是過去職場接觸、欣賞你的人，如客戶、長官等，或透過家人介紹，或回家鄉尋找，都有不錯的機會。2013下半年，少了“跟命運抗爭”的需要，雙魚可望回歸正軌，好好表現強項，職場運勢變得更好。你會受到有相同理念的企業、長官支持，靠著你的專業使別人懾服，顧你意誌，名聲遠播。也可能接到無法短期看到效應，卻很有理想性的工作。因為過去兩年的成果，已成功吸引更多人對你的注意，機會紛紛湧來對你講聲，這時已經不是為錢工作，而是為“更大的未來”準備。
2013下半年，如果對之前的工作感到不滿，你有機會轉職甚至轉換職場。會因自覺開啟，所以開始不能忍耐（海王一宮），想爭取自己的榮耀（木星五宮），與追求理想（土星九宮），那麽就讓下半年“何處有人欣賞你”來作為引導吧，那裡就是你未來的新重點。所以你的重心被另一個領域取代，漸漸轉移，緩慢地轉戰中。重點是“做得開心”。新領域是肯定你的、讓你安心的地方，他們欣賞你的個性，需要你感情滿溢的特質。所以文學、藝術、感性、提供安全感、帶有滋養特質的行業或跟創作有關，都很適合雙魚從事。
也因轉移之故，麵臨新朋友群、新工作班底，還有新領域帶來的興奮，這些是任何頭銜、薪資所不能帶來的自由感。為了這份自由，即使在新工作中得花更多時間、讓你失去自由你也願意。
下半年七八月份是工作上很有表現的時期，請先用“享受”的心境投入，自然會有欣賞你的人發現你的存在，帶來更多契機。九十月工作吃重，但也報酬豐富，與人協調、為他人做調整是把事做好的重點。
對當老闆、長官的人來說，雙魚得花一些時間宣揚自己的理念。即使你受肯定，還是會有人認為你不切實際，質疑你的方向是否正確。好像在挑戰你的信念。雙魚座在2013下半年也會一反高傲姿態，變得較謙卑、謙虛、務實。
一月份，工作機會跟抓住市場有關，利於從事行銷、小買賣、開發、民意相關的行業。三四月份正財運佳，靠努力耕耘而有收穫，或多兼差多所得。五月有利於說話、溝通、翻譯、教學、交通等相關行業的雙魚，有不錯的報酬。七八月份則是“表現亮眼，完成困難工作”而使身價抬升，有被挖角、邀請的機會，也有利於爭取加薪。九、十、十一月份可能會陷入“需與人爾虞我詐、好保護身價”的角力戰中，工作也頗辛苦吃重，請小心身體健康。
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