華為給員工建30000套福利房 一平米才8500元(組圖)

2017年，華為過得很不易。負麵情緒早在年初就開始醞釀，2016年，華為淨利潤370億，跟2015年持平，幾乎零增長！但，2016年華為員工共18萬，雇員費用高達1218億，同比增長了21%。隨後，“清退34歲以上員工”等事件，給華為帶來了不少負麵影響。

6000億元！在華為2018新年獻詞中，2017年華為全年銷售收入預計約6000億人民幣，同比增長約?15%?。“你大爺還是你大爺”，華為的年收入，是恒大的3倍，是阿裏的4倍，是中興的5倍多，是小米的6倍。

不搞金融、不炒房地產、不上市融資，還有超過一半以上收入來自國外！2017上半年華為僅在中國就繳稅超676億。

華為去年的收獲似乎都印證了，撤離深圳是多麽英明的決定。

華為低價分房

2016年，任正非炮轟深圳房價太高，提升了雇員的成本在網上刷屏：“140年前，世界的中心在匹茲堡，有鋼鐵。70年前，世界的中心在底特律，有汽車。現在，世界的中心在哪裏？不知道，會分散化，會去低成本的地方。高成本最終會摧毀你的競爭力。”（據說，傳出來的版本是刪減版，原版長達3個小時的采訪，任正非聊房價時間長達1個小時！）

任正非可不是隻過嘴癮，這幾年，華為一直在逃離深圳。

2018年初，關於“華為低價給員工分房”的消息被廣泛流傳。深圳企業華為給東莞的員工分福利房，隻賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）



網上流出內部資料顯示，華為內部在東莞會提供3萬 套員工住房。

包括鬆山湖2000畝項目，預計2萬套；鬆山湖安居房項目443畝，預計5500套；湖畔花園175項目，預計3000套；華為鬆山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

按照規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。

大家的房貸都幾年？8500元一平，這價格，感天動地啊。看下圖，鬆山湖地區新樓盤大售價。



房價數據來自58同城

鬆山湖湖畔花園是華為在2015年末以逾1億元的底價拿下的地，總建築麵積約41.43萬平方米，由20棟住宅樓、一棟幼兒園及社區配套組成，是華為在鬆山湖新基地的員工配套住宅。

遷徙的華為

一線城市深圳這幾年房價暴漲，不管是人力成本還是土地等成本越來越高。硬生生的把深圳的驕傲華為，逼到了東莞。

早在2015年，無論納稅還是營收，華為終端（東莞）有限公司都位居東莞第一，雖然沒有公布具體數據，有人預計，營收達到千億級別，稅收20億左右。華為成為東莞最耀眼的企業。（2014年，華為在東莞納稅才2.4億，隻排到東莞第十，一年的時間華為大規模遷徙東莞。）

如果華為終端仍舊留在深圳龍崗，那麽這些成績本該屬於深圳。可是如今被東莞成功挖走牆角。

華為在東莞鬆山湖已獲得了1900畝的土地，而且還在追加（華為在深圳占有的土地總麵積為2460畝）。



另有消息稱，除了華為手機研發會留在深圳，無線部分、華為大學、研發中心、中試中心等要搬至東莞鬆山湖華為基地，並能夠會在2017年、2018年停止大型搬家工作。

來看一組數據．．．



報告中顯示，在深圳，從2015年下半年到2016年5月，華為公司繳納個稅的人數持續減少，從去年的7.29萬降到了2016年一季度的6.3萬人，而到五月份員工則減少到2.05萬人。減少人員月均稅額4000元，測算減少年度稅源9.84億元。

華為方麵也證實，在這期間從深圳遷出了20300人。綜合遷入遷出情況，2016年華為累積淨遷出深圳11200人。

查了下華為所在的2017年深圳龍崗區一季度經濟數據，稅收收入同比下降25.8%。去年，華為還在遷徙。

因為在2016年，華為的產值還占深圳龍崗區工業總產值的47%以上！

買不起房子，公司給你建

真的看哭了

一年前，多家上市公司發布賣房公告，因為他們半年利潤不及很多城市的學區房。不得不賣房止損。

在深圳證券交易所網站可以看到，某公司擬出售兩套在京房產以“補充公司流動資金”的公告。上市公司賣房的故事，其實反映了樓市過熱背景下經濟形態的扭曲。

拿到融資的你有沒有覺得革命成功了，然後搬進房租昂貴的辦公司。然而，房產漲價，人力成本也貴了，投資人投給你的錢，有多少交給了各級房東？來自三四線及以下城市的你，在城市打拚多年，能否買得起房，有沒有背著房貸，一還就是20年。

“買房，對我來說，一樣是一種遙不成及的胡想。”一位在深圳騰訊總部工作的85後阿文告訴記者。他在騰訊已工作4年，級別為T2級工程師，薪水接近3萬，在騰訊普通員工薪酬中屬於中等偏上，買房一事仍然無窮期棄捐。

高房價連騰訊員工都難以招架，仗義的華為啥都不說，自己建房低價賣給員工。

對於好員工，華為從來不吝嗇。今年的年終獎，根據華為新的規定，隻要做出突出貢獻，在新方案裏，小員工也可以拿到23級員工的獎金。粗略估算下，華為23級員工的季度獎金也近百萬元。華為隻看貢獻，上不封頂，還不拖欠！

華為一直都沒有上市，而是把98.6%的股權開放給員工，創辦人任正非隻擁有公司1.4%的股權。

其實，局氣的老板不止華為。

董明珠在2017年末已經承諾：格力將給8萬員工每人一套兩房一廳的房子，隻要你做到退休（這套房子）我就給你，產權百分百歸個人，房價再高跟你沒關係。

之前有消息說馬雲在杭州建了380套福利房，凡是符合在阿裏工作滿三年且實際工作地點在杭州，且在杭州沒有住房的P8/M3及以上層級員工。

東莞，洗白白

東莞早已經不是當年，臭名遠揚的“性都”了。

東莞不止對華為好，他們給其他優質企業相似的福利政策，吸引優質企業進駐，打造高新產業園區。大企業來了，稅收來了，這比靠房價提升GDP的套路健康多了。

房價給年輕人的壓力逐年增大，南京、武漢、成都、鄭州等城市為了吸引、留住人才都采取了限購、落戶等政策。例如，武漢承諾讓大學生低於市場價20%買房。

華為在上海的員工超過1萬。去年6月1日，任正非和上海市簽署戰略協議，其中一個重要事項是解決華為員工上海住房問題。



高科技企業員工相對高薪，連他們都承受不起高房價，城市還能容下誰？

據悉，上海也不斷動用大量行政和財稅力量，阻擋高房價對高科技企業的驅離，但能如願嗎？