央企中電投總經理說他每月到手工資7800元

據@經濟參考報官方微博報道，全國政協委員、中國電力投資集團總經理陸啟洲稱，國企高管薪酬改革其實對個人影響並不大，自己扣除三險兩金後月薪是7800元錢，一線職工比他工資多的有不少。

公開資料顯示，中電投注冊資本金人民幣120億元，資產總額6174億元，旗下擁有7家上市公司。

今年初開始實施的央企負責人薪酬改革主要涉及中央企業中由中央管理的負責人，包括企業董事長、黨委書記、總經理、監事長，以及其他副職負責人；改革後薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍。

據新華社報道，人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長劉學民說：“目前副部級公務員的年平均薪酬水平大致是10多萬元，而部分央企負責人的年薪酬水平達到100多萬元。後者是前者的10多倍，兩者收入差距偏大。”

此外，與職業經理人比，“2013年我國滬深上市公司主要負責人年平均薪酬水平為76.3萬元，全部負責人平均薪酬水平為46.1萬元。”

劉學民說，“與國內職業經理人市場薪酬價位相比，央企負責人薪酬水平也偏高。”

與城鎮職工收入差距比，“與城鎮在崗職工的收入差距相比，央企負責人年薪也顯著偏高。”劉學民說，上世紀90年代初期，國企負責人試行年薪製初期，薪酬大約為12萬元，是同期全國城鎮職工在崗職工年平均工資的10多倍。

近年來，央企負責人年薪酬水平大約是同期全國城鎮從業人員年平均工資（51474元）的二三十倍，可見其薪酬水平顯著偏高。