全國人均養老金到底有多少？答案終於揭曉了。
近日，全國人大常委會公布了一份報告數據，2012年至2023年，企業退休人員月人均養老金由1686元提高到3162元，翻了1.87倍。而城鄉居民月人均養老金由82元提高到214元，翻了2.6倍。也就是說到2023年，企業退休人員月人均養老金是城鄉居民的14.78倍，近15倍。
那機關事業單位月人均養老金有多少呢？這份報告卻沒有公布。但根據《中國勞動統計年鑒》數據顯示，2022年，全國機關事業單位月人均養老金大概6100元，2023年應該會更高一點，是城鄉居民的30倍左右。
對於3162元的人均養老金，有很多網友表示自己又被平均了，根本沒這麽多。其實，這個數據可信度還是蠻高的，為什麽這麽多呢？有兩點依據。
第一，現在已經退休的，在領職工養老金的群體主要是40後，50後，60後。在他們上班的時候，基本都是在國企。計劃經濟時代基本都是公有製，直到上世紀80年代，才陸續有一些民營企業。
從國企退休的職工，你想想養老金能低嗎？即便是90年代國企改革，不少人下崗了，但有些單位還是買了社保，退休後仍然可以拿到不錯的養老金。
當然，這裏麵肯定也有從民營企業退休的人群，像江浙一帶，民營經濟發展早，到現在確實有不少職工退休了，他們的養老金可能就沒那麽高，在平均水平之下。
第二，從2005年以來，我們的職工養老金可是連續漲了20年。即便是退休的時候不算多，漲了這麽多年，養老金水平也上來了。
比如有一位湖北宜昌的企退職工，退休時工齡33年，每月拿到退休金幾百元。但是因為退休了18年，經過這麽多年的上調，到今年7月，養老金超過了3000元，接近人均水平。
注意，舉例的是企業退休職工。前麵也說到了，現在退休的人群中，以國企職工為主，民營企業職工占比不算多，所以就推高了人均水平。
之前我一直說別抱怨自己的養老金低，現在退休的人是最幸福的，因為基本養老保險基金充足，才能連續漲這麽多年，人均3000多真的不低了。以後退休的人才，恐怕就沒這麽高了，都要延遲退休了。
3000多元養老金少嗎？隻能說看和誰比，和城鄉居民200多的養老金相比，不要太幸福。在一二線城市，如果是雙職工，一個月加起來有六七千的養老金，肯定是夠用的。在三四五線城市，夫妻雙方四五千的養老金，生活也是沒問題的。
但你要說和機關事業單位相比，確實比不了，人家多的上萬，根本就花不完，還可以資助子女，甚至讓他們啃老。
其實，你真要較真，最吃虧的還是企業職工群體，因為他們是交養老保險的主力，交的多，還沒政府補貼。像機關事業單位在養老金並軌前，都是財政出錢，個人一分錢都不用交。而城鄉居民的養老保險，個人交一部分，政府補貼一部分。但是，企業職工養老金拿的卻不是最多的，比機關事業單位低多了。
所以，就像一位網友說的，抱怨也沒用，好好活著就好，養老金還是需要的，不夠就提前多存點錢吧。
