90後男女都得65歲才能退休？行業人士回應

7月22日，一張“2025年-2055年延遲退休政策年齡測算推演表”在各大社交網絡平台瘋傳。按照推演表，1990年之後（含1990年）出生的人員，不論男女都將調整為65歲退休。

一時間輿論嘩然，騰訊新聞《一線》針對此事與行業人士進一步求證，該行業人士稱人社部方案尚未發布，流傳方案是多種市場猜測中的一種，遵循的是“漸進式延遲退休”的計算方法，但並非最終的官方方案。

據悉，當前我國退休年齡是，女工人50歲，女幹部55歲，男性60歲。流傳方案通過計算，用30年左右來實現男女同齡65歲退休，也就是按照不同群體每年延遲退休的增加時間不同，大約在4個月-8個月，從而對應當前的80後、90後人群。

但實際上，此推演方案隻考慮了“漸進式”的方針。

7月21日，新華社受權發布的推進延遲退休文件中指出，要積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機製。發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。

南開大學經濟學院教授、中國人口學會副會長原新對騰訊財經表示，這次提出“自願”“彈性”原則，自願表明了在延遲退休年齡上不搞一刀切，不搞按照延遲退休年齡強製性延退，是否延退由個人自主決定，增加了個人延遲退休的自主決定權。

“彈性”則是指在法定退休年齡和推遲退休年齡之間，可以選擇“彈性”執行，還應該是延遲退休期間的工作時間、地點、性質、工資待遇等方麵的靈活掌握，這是科技化、智能化時代的必然要求。

同時，原新認為，延遲退休政策的適應人群應該是知識分子、專業技術人員比較集中的單位以及技術密集型、資本密集型的白領比較集中的行業，比如高等院校、科研院所、醫院、金融業、行政事業單位等。

他認為，早在1978年改革開放初期的退休製度改革中，已經放寬了這些領域的退休年齡規定，三中全會的精神應該是進一步放寬政策。