網傳的“宗馥莉辭職函”，法律效力如何？

“娃哈哈，宗馥莉”，六個字，登上熱搜第一。

隨之流傳的，是一封署名宗馥莉的“致娃哈哈集團全體員工函”。

內容提到，自宗老離世後，部分娃哈哈股東，對宗馥莉經營管理的合理性提出質疑，致使其無法履行對集團的管理職責，因此決定辭去副董事長、總經理職務，不再參與其經營管理，並且已將辭職信送達公司全體股東。

目前，娃哈哈方麵對這個話題是回避態度，但有前高管出麵稱該信息屬實，並證實近日已有多位高管離開娃哈哈。

大家都知道，娃哈哈多年來一直堅持不上市，因此對高管等人事變動信息，沒有公眾披露義務。

總經理一職，根據公司章程聘任產生，兩者之間實質上是委托關係，且雙方均具有任意解除權，解除的意思表示，送達即生效。

也就是說，如果真像函告說的那樣，宗馥莉已經向董事會發了辭職信，那麽她現在已經不是娃哈哈的總經理了。

同時，宗老去世前兩天，由宗馥莉接任了娃哈哈的法人代表，那麽根據新公司法第10條規定——擔任法定代表人的董事或者經理辭任的，視為同時辭去法定代表人。

雖說目前工商登記還未變更，但理論上宗馥莉已實質喪失法人代表權，無權再代表公司行使各項法定權利。

此前有個案例是這樣的，總經理向公司提出辭任，公司沒有表態，之後又想拿回公章控製公司，以法人代表的名義起訴公章實控人，最後法院就以無權訴訟為由駁回起訴。

從法律上講，如果函告為真，意味著宗馥莉已經徹底放棄對娃哈哈的控製權。

雖然不知道娃哈哈內部具體發生了什麽，但從函件的遣詞造句以及多位高管離職來看，想必不是什麽愉快的事。宗老離世不到半年，娃哈哈就動蕩不安，想來也是令人唏噓。

說白了，如果是正常的人事變動，“能者上，庸者下”，大家其實無所謂。

怕隻怕，有些人趁著公司權力交接，為了個人利益，從中攪和生事，這才導致宗馥莉說的“無法履行個人管理職責”。

飲用水的江湖競爭已經進入白熱化，各方無不對競爭對手虎視眈眈，在這個節骨眼出這種事，對娃哈哈三十多年的基業以及三萬多人的生計，都是一個不小的考驗。

無論娃哈哈內部此時正在發生什麽，隻能說，希望高層們能從公司的實際利益出發，千萬不要辜負了宗老多年的心血。