1000萬元退休金，王石不要了

過去幾年，王石“榮休”之後每年從萬科領取的高達千萬元的退休金，一直是各方關注的焦點。

如今，萬科遭遇前所未有的困難之際，這個退休金，更是引人矚目。

在4月30日召開的萬科股東大會上傳出消息，王石已經主動放棄從萬科領取2023年的退休金，以示與萬科共度難關的決心。

2017年，曠日持久的萬科控製權爭奪戰分出勝負，深鐵成為萬科大股東，華潤退出，寶能敗走。同年，王石未參與萬科新一屆董事會的提名，從萬科董事局主席的位置上“退休”。

這一選擇在當時贏得了各方股東的尊重，在萬科經營管理團隊中更是獲得頗高評價。作為一項給予創始人的尊重與榮譽，經過審慎程序通過，萬科決定為退休的王石發放高額退休金。此後，在接受媒體采訪時，王石曾透露，自己每年從萬科領取的退休金約在千萬級別。“王石從萬科領取千萬退休金”的說法，自此流傳開來。

實際上，王石從萬科董事局主席位置上退休後，仍在萬科公益基金會任職，至今仍然擔任理事長。萬科公益基金會由萬科企業股份有限公司發起成立，經過國家民政部審核批準，於2008年成立，是由民政部主管的全國性非公募基金會。2017年被認定為慈善組織，2021年底被民政部評定為4A級全國性社會組織。

接近基金會的人士告訴我們，王石在萬科公益基金會中，直到現在也發揮著重要作用。

進入2023年，隨著房地產進入劇烈的周期性調整，萬科經營出現困難。為表達應對困難的決心，萬科董事局主席鬱亮、總裁祝九勝、監事會主席解棟宣布帶頭降薪，每月隻領取1萬元薪酬。

2023年度，萬科高級管理層的報酬一般在人民幣100萬元左右。鬱亮2023年的年度薪酬為稅前127萬元，祝九勝為118.9萬元，解棟為111.5萬元。執行副總裁、財務負責人韓慧華的報酬為104.8萬元；執行副總裁，首席運營官劉肖的報酬為102.7萬元；董秘朱旭的報酬為104.5萬元。

同時，萬科高級管理人員已經確定放棄領取2023年度獎金。具體而言，自願放棄領取獎金的涉及8人，包括鬱亮在內，均是在萬科任職並實際工作的董事、監事和高管。

相比於2022年，降幅大都超過200萬元的水平，有的降幅更大。2022年，鬱亮年度即時現金薪酬為稅前393.5萬元，祝九勝為582.9萬元，解棟為471.4萬元。劉肖、韓慧華、朱旭分別為430萬、450萬、430萬元。

高管層帶頭降薪的同時，萬科整體薪酬水平也有明顯下調。2023年全年，萬科計提職工薪酬福利合計169.9億元，而在2022年，這一科目的數字是204.2億元。

在現職高管層薪資、獎金已經大幅削減甚至棄領的情況下，王石是否仍然從萬科領取千萬級別的退休薪酬，就成為各方關注的焦點。但此前王石和萬科均未有公開態度明示。

據了解，2023年，萬科最高稅前報酬為696.3萬元人民幣，已經不再有千萬級別的稅前報酬支出。2022年，萬科最高稅前報酬為1001.4萬元人民幣。了解情況的人士說，這個稅前報酬既不是董事局主席鬱亮，也不是總裁祝九勝。

2021年，萬科有兩人稅前報酬超過1000萬元，額度分別是1249.7萬元和1239.8萬元。拿到這兩個報酬的人，也不是鬱亮和祝九勝。

在這樣的情況下，王石主動放棄從萬科領取千萬級別的退休薪酬，體現了作為創始人和一代萬科精神的締造者與萬科共進退的態度和決心。

不少萬科的投資者又開始關心王石何時恢複從萬科領取高額退休金的問題，他們開玩笑說：“王石恢複領取千萬退休金之日，就是萬科渡過難關之時”。

最後補一句話：近幾年有不少投資者對王石的千萬元退休金頗有爭議，這裏想重提一件事，1988年萬科股改，王石作為創始人最高可以獲得40%的股份，但他放棄了。這說明王石並不是那種把金錢財富放在首位的企業家，但這不等於企業和社會輿論不能給予其應有的尊重。