社保繳滿15年就坐等退休？官方：繳得多領得多

4月25日，話題#官方回應社保繳滿15年就坐等退休#引爆微博熱搜，空降第一，引發網友熱議。

近日，人力資源和社會保障部官方微信曾回應稱，《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

值得注意的是，這裏所說的15年，隻是領取基本養老金的最低繳費年限！

如果是在職職工，社保繳費滿15年後，在未達到法定退休年齡之前，用人單位應當按照規定繼續為職工參保繳費，達到待遇領取條件後，辦理退休手續，按月領取基本養老金；如果是靈活就業人員，以個人身份參保，繳滿15年後是否繼續繳費，可以自由選擇，但是建議不要就此中斷繳費！

因為，養老保險有一個重要原則——多繳多得、長繳多得！繳費水平越高、繳費年限越長，將來領取的養老金相對就會越多。

有的公司在簽訂勞動合同時會要求員工簽訂自願放棄社保的《承諾書》，還有的員工為了少繳社保、多拿工資，主動交上《承諾書》，放棄社保，要求公司將社保轉成工資支付給自己。

人社部提醒：這種《承諾書》不具有法律效力！以上這些行為都是違法的！根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定：用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險費係用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

據經濟日報報道，湖南天地人律師事務所律師唐皇表示，社會保險是國家立法強製建立的社會保障製度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。社會保險法規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。單位和職工未繳納的，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關行政部門予以處罰。

隻要處於在職狀態的職工都不能停繳社保。唐皇說，用人單位與職工繳納的社會保險包含基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。對職工而言，一旦停繳社保，後續若遇到生病、生育、工傷或失業的情況，將得不到相應的保障；對用人單位來說，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險方麵，依法繳納工傷保險的用人單位在職工發生工傷事故後，可由工傷保險基金支付規定的醫療費用、工傷待遇等，從而降低用人單位的工傷支出風險。

那麽達到法定退休年齡時，養老保險沒繳夠年限，能一次性補繳？

能否補繳，分情況！

如果參加的是城鎮職工養老保險，達到退休年齡時累計繳費不夠15年，可以延長繳費至滿15年。

這種情況包含一個分界點：在2011年7月1日《社會保險法》實施前已經參保繳費的，若延長繳費5年後還不夠年限，可一次性繳費到滿15年；在《社會保險法》實施後參保並繳費的，需繼續繳費至滿15年後再領取養老金。

如果參加的是城鄉居民養老保險分為三種情況：

情況一：在戶籍所在地城鄉居民養老保險製度實施時，已滿60周歲，且未領取過國家規定的基本養老保障待遇，那麽不用繳費，就可以按月領取城鄉居民養老保險養老金了。

情況二：製度實施時，距60周歲的規定領取年齡不足15年，應逐年繳費至60歲。也允許補繳，但累計繳費不超過15年。

情況三：製度實施時，距60周歲的規定領取年齡超過15年，應按年繳費，累計繳費不少於15年才能領養老金。

此外，養老保險斷繳，待遇清零？過期作廢？

一些朋友可能打算離職待業、從城市回老家……養老保險因此中斷繳費，之前繳納的錢會過期作廢嗎？記錄會清零嗎？還能領養老金嗎？

別擔心！養老保險出現斷繳，參保記錄不會清零！社保經辦機構會保留您的基本養老保險關係，保存全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額也會連續計算利息，已繳的養老保險費不會白繳。若累計繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取基本養老金。