全員競聘、變相裁員；修改工資結構，降薪超千元；眾多員工離職，近 400 人維權……
日前，知網的上述最新近況被曝出，引發輿論關注。
被罰款 8760 萬元的一年後，知網經營情況如何？
被處罰一年後，知網變相裁員
近日，知網被罰款 8760 萬元之後的最新近況被曝出。據時代財經消息，知網多位員工稱，知網於今年 5 月擅自調整了工資結構，並大度提高了績效工資在其中的占比。有員工指出，此前每月績效工資占比不超過 5%，如今在調整後已被提高至 50%。此舉導致員工實發工資明顯減少，人均降薪幅度基本都在 1000-2000 元不等。
此外，該報道指出，早在今年 2 月，知網便開啟了一場全員競聘，稱以此增強組織活力。而據員工描述，所謂的全員競聘，相當於現有員工全體下崗，公司將資源打散重組，之後員工按照新的崗位和人數要求重新競爭上崗。
據悉，新的崗位數相較此前有所減少，部分部門也被合並。原本的通知也給出了 " 保底措施 "，沒有競聘成功、進入待崗狀態的員工會進入三個月的內部活水期，這三個月公司將繼續向員工支付工資。
該員工稱，知網並未公布競聘崗位的職級及薪酬標準，但承諾後續將統一定崗定級，並一定會與員工進行協商。但員工們表示，截止目前，他們始終未等到競聘崗位職級及薪酬標準的通知，也沒有被要求重新簽訂崗位聘書和勞動合同。
在脈脈平台，近期也能夠看到知網的員工反映公司 " 全員競聘，變相裁員降薪 "。有員工援引內部聊天記錄稱，" 知網目前的裁員降薪改績效薪資結構隻是過渡，最終目的居然是把員工占比 70% 的薪資砍掉。也就是說，降薪 70%。"
還有很多知網員工稱，2022 年年終獎遲遲未發，甚至連原定於今年 2 月便公布的考核結果也遲遲未見到。
另據員工透露，目前知網人士部門給出了兩個方案：一是待崗三個月，每月發放法定最低工資的 70%，規定時間內找不到新的崗位賠償 N（與入職年限同等月數工資）離職；二是 16 號簽離職協議書，25 號離職，賠償 N+3。但此舉似乎並未得到員工認可。
據時代財經報道，已有大量知網員工選擇離開，2022 年 8 月，知網副總經理兼新聞發言人肖宏在接受《光明日報》采訪時曾披露，公司總人數約 4300 人。然而，據內網通訊錄人數顯示，截至 6 月 13 日，知網僅剩 3877 人。
值得注意的是，知網此次裁員似乎早已有跡可循。2019 年底，知網母公司同方股份的控股股東變更為中核資本。截至 2023 年 3 月，中核資本持有同方股份 30.11% 的股權。
今年 5 月 4 日，中核集團電子采購平台發布了一則 " 中國知網人力資源法律服務采購公告 "。一周後，北京賚擘斯勞動谘詢事務所有限公司中選，其官網簡介寫到：幫助企業預防和處理危機員工關係。有知網員工表示，被裁員的同事正是由這家法律機構出麵談判。
然而，對比起員工們的降薪裁員分崩離析，財報中的知網卻是一片祥和……
巨額罰款之下，業績及高管薪酬齊升
據相關員工在脈脈平台上的反饋，此次裁員或許與知網 8760 萬元巨額罰款有關。
2022 年 4 月 8 日，網絡上出現了中科院因近千萬的續訂費用停用知網 CNKI 數據庫的傳聞，當時中科院稱文獻情報中心稱，由於知網多年來一直維持較高漲幅的續訂價格，2021 年中科院訂購總費用已達千萬級別。在多輪談判無果後，知網將暫停中科院對數據庫的使用權限。此消息一出便引起熱議，隨後，眾多學術人士接連起訴知網侵權、拖欠稿費，也有很多網友表示 " 支持中科院 "，更調侃道 " 天下苦知網久矣 "。
5 月 13 日，國家市場監管總局宣布，根據前期核查，依法對知網涉嫌實施壟斷行為立案調查。
12 月 26 日，根據《反壟斷法》《行政處罰法》相關規定，市場監管總局依法對知網作出行政處罰決定，責令知網停止獨家合作行為，不得限製學術期刊出版單位、高校等與其他競爭性平台開展學術資源合作；不得以不公平的高價銷售數據庫服務，應以公平、合理、無歧視的價格銷售數據庫服務，並處以其 2021 年銷售額 17.52 億元 5% 的罰款，計 8760 萬元。
雖然遭遇罰款，知網在業績表現上依舊 " 可圈可點 "。知網母公司同方股份財報顯示，2020 及 2021 年度，同方知網分別實現營收 11.68 億元及 12.89 億元；毛利率分別為 53.93% 和 53.35%；歸屬於母公司股東的淨利潤分別為 1.93 億元及 1.94 億元。
至 2022 年，知網北京實現營收 12.51 億元，毛利率為 43.83%，歸屬於母公司股東的淨利潤為 6069.65 萬元；分拆出的知網數字出版業務年內營收 4.64 億元，毛利率為 40.31%，歸屬於母公司股東的淨利潤為 2939.12 萬元。兩項業務相加，其營收不降反升，淨利潤似乎也僅下降一成。
但也有分析指出，2007 年 -2021 年，知網的毛利率一直穩定在 50% 以上。但 2022 年，知網毛利率甚至不及 2005 年的水平。
作為知網的母公司，2022 年同方股份共計實現營收 237.61 億元，同比下降了 16.5%；其中，營業外支出共計 8891.72 萬元，較上年同期的 5127.2 萬元同比增加了 73.42%。值得注意的是，對於這一指標的明顯變化，同方股份直截了當地表示，主要由於年內子公司知網北京、知網數字出版支付行政處罰所致。
與此同時，知網董監高的平均薪酬也在持續增長。根據財報，2020、2021、2022 年度，同方股份的董事、監事及高管人員實際獲得的報酬合計分別為 1920.84 萬元、1861.07 萬元及 2447.28 萬。從公司獲得稅前報酬的董事、監事及高管人員人數分別為 23 人、14 人、15 人。就此估算，近三年，同方股份的董事、監事及高管人員人均報酬分別為 83.51 萬元、132.93 萬元、163.15 萬元，呈現逐年增加的趨勢。
然而，還算亮眼的業績之下，如今的裁員問題表明，知網的隱患在逐漸顯露。
瓶頸已現，知網將如何自處？
自反壟斷處罰下達之後，知網原有盈利模式的瓶頸已然有所顯現。
有分析指出，此前，知網 CNKI 數字圖書館產品長期壟斷，多家院校也因高額服務費用怨聲載道，也有合作的高校表示，知網的數字圖書館服務質量差、技術發展慢。2020 年北大就曾發布報告稱，知網 CNKI 數字圖書館產品校內滿意度不足 60%。
在數字內容收錄方麵，知網所收錄的內容較單一，該業務盈利也主要依托於學術業務，包括論文下載、查重等業務，但總體變現能力及途徑均十分有限。在頻繁的稿費爭議之下，知網的資金鏈也承擔著較大的壓力。
而今，獨家合作的行為不再被允許，也不得以不公平的高價銷售數據庫資源，知網原有的學術壟斷地位蕩然無存，此時，尋找新出路也成為了知網必須要麵臨的痛點。
財報中，知網展示出了最新的發展成果。知網稱，2022 年度，其在知識內容與服務業務完成了引文相似檢索引擎的設計研發，引文鏈接匹配的相似度準確率可達 99% 以上；在數據加工方麵完成基於段落視覺特征和語義特征的通用自動標引深度學習模型搭建，數據正確率可達 96%；利用 NLP 實體抽取技術，建立簡介信息抽取模型，正確率達到萬分之三，實現全自動智能化加工。
數字閱讀資源與品類實現規模化擴充，總庫產品服務係統通過調整服務部署，增加服務隔離等方式。電子商務平台推薦服務在拾貝實驗場景應用，已廣泛應用到總庫平台、研學平台等公司主營產品。
報告期內，公司參與的 " 人工智能提供經濟社會發展水平創新應用—農業智能知識服務平台研發與應用示範項目 " 獲批。承擔的國家重點專項研發項目 " 精準公共法律服務支撐技術與裝備研究 " 順利通過科技部結題驗收。和清華大學圖書館聯合研製《中國學術期刊國際引證年報》，發布了 " 中國最具國際影響力學術期刊 "（TOP5%）和 " 中國國際影響力優秀學術期刊 "（TOP5%~10%）榜單。
然而縱觀上述成果，至現在，知網似乎也沒能找到這一痛點問題的解法，所謂的進展也大多都還局限在已經難有進展的原有業務，頗有些 " 吃老本 " 的意味。
而外部的競爭也在加劇，超星、萬方、維普等多家搶占數據庫業務，知網產品技術競爭力已有所下降。盡管知識付費已被愈來愈多的人接受，在當下萬物共享的時代，學術文獻已不再能夠成為被個別企業壟斷的 " 搖錢樹 "。這種局麵下，知網也正麵臨著理清內部架構，處理輿論風暴，尋找新發展路徑的重壓。
