有假卻不敢請，現在的打工人都有“請假恥辱”？

最近，" 請假恥辱 " 的相關話題衝了熱搜，" 明明就是自己的假期！帶薪病假不好意思請，加班調休不好意思請，年假不好意思請 ……" 不少打工人表示，一想到要請假就焦慮、愧疚，導致不敢請假。" 請假恥辱 " 是普遍存在的一種職場情緒嗎？



△圖：視覺中國

46% 的網友有 " 請假恥辱 "

大部分都是 90 後、00 後

" 請假恥辱 " 一詞來自於網友 " 米米不愛吃芝士 " 的一條帖子，她直截了當地問大家是不是都有 " 請假恥辱 "，明明是自己的合法合理假期卻總是不好意思請，同時呼籲大家要拒絕 " 請假恥辱 "，大膽請假。



簡簡單單的幾句話，卻引發了很多打工人的強烈共鳴，很多人都表示，" 請假恥辱 " 說的就是自己。

有媒體在社交平台上就這個話題發起了投票，截至 3 月 26 日 15:55，有 4 萬網友參與投票，其中 1.8 萬人選擇了 " 有，一請假就焦慮 "，占比 46%。有 1.1 萬人選擇了 " 沒有，想休假會直接提 "，占比 28%，另有 1 萬人選擇了 " 取決於領導態度和職場氛圍 "，占比 26%。



在參與調查的網友中，53% 的人是 90 後，30% 的人是 00 後，這樣看來，即使是 " 整頓職場 " 的年輕人，在麵對請假的時候也會不好意思。

為什麽會有請假恥辱？

打工人的理由五花八門

為什麽大家會有請假恥辱呢？他們到底在擔心什麽？在這個話題的數萬條網友評論中，我們總結整理了以下幾個主要原因：

怕扣工資——

對於很多打工人來說，請一天假就意味著扣一天錢，有的單位請假還意味著拿不到全勤獎。請假時候扣掉的錢並不會在加班的時候補回去。



怕領導不高興——

怕領導不高興、怕領導拒絕也是 " 請假恥辱 " 的主要原因之一。一些領導在下屬請假的時候會批評下屬，甚至阻攔下屬請假。有的打工人還會怕自己請假多了給領導留下不好的印象，從而影響自己事業的發展。





怕麻煩同事——

工作不會因為請假而消失，而是轉嫁到別的同事身上，請假會讓同事之間相互厭惡。



請假也要工作——

還有的人，請假也沒人交接工作，於是請假就變成了換個地點辦公。



不知道怎麽開口——

還有的人光是怎麽開口請假就要糾結半天，覺得非要有很正當的理由才能請假，不敢說請假是為了出去玩。在百度上輸入 " 請假 " 兩個字，聯想詞條有 " 請假的好理由 "" 請假該怎麽跟領導說 "，可見請假的理由是打工人的剛需了。



合理的假期應該大膽地休

克服請假恥辱不能光靠打工人

" 請假恥辱 " 僅僅是這些年輕人的心理問題嗎？從上述理由可以看出，每一個打工人顧慮的 " 請假恥辱 " 背後，都指向著一個現實的後果，這才導致了大家有假期也不敢休。歸根結底還是因為勞動者的合法權益沒有得到完全保障。呼籲年輕人 " 大膽請假拒絕請假恥辱 " 隻是一方麵，保障休假權利，更需要社會整體環境、法律製度保障、企業文化建設等各方各麵的支撐。

《中華人民共和國憲法》第 43 條規定，中華人民共和國勞動者有休息的權利，國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假製度。克服 " 請假恥辱 " 要把法律法規具體落實，確保員工的權益得到合理保護。

此外，一個健康的職場環境同樣重要，如果請假流程、審批標準、請假後工作安排都有清晰明確的說法，" 請假恥辱 " 也就會大大減少，而這需要企業自身不斷加強建設。

正如《工人日報》所說：" 該休的假要休，該請的假就請，張弛有度才更有效率。" 合理的假期應該大膽地休，願廣大打工人都不會被 " 請假恥辱 " 所困住。