Meta用算法“隨機”解雇60名勞務派遣人員

Facebook 母公司 Meta 最近使用算法“隨機”解雇了 60 名來自埃森哲(315.29,-4.17,-1.31%)的勞務派遣人員。

此前 Meta 與埃森哲簽訂了近 5 億美元的合同，由隸屬於後者的勞務派遣人員到 Meta 位於奧斯汀的辦公室工作，主要開展內容審核和商業誠信等業務。



Meta 通過視頻電話會議告知被裁的 60 名員工，裁員將於 9 月 2 日正式生效，10 月 3 日結束工資發放。除了明確是“隨機”選擇之外，Meta 沒有給出裁員的具體原因。

埃森哲沒有立即向這些勞務派遣人員提供其他工作機會，但這些員工被告知可以在未來兩周內重新申請新職位。

在今年 6 月 30 日公司舉行的一次全體員工大會上，Meta 首席執行官馬克?紮克伯格（Mark Zuckerberg）警告員工，最近的市場低迷“可能是我們近年來看到的最嚴峻的挑戰之一”，因此需要通過“積極的業績評估”來淘汰表現不佳的員工。從紮克伯格的話來看，這次裁員也許並不令人意外。

紮克伯格說：“實際上，公司裏可能有很多人不該留在這裏。”

紮克伯格補充道：“通過提高期望值，製定更有進取心的目標，並稍微加大壓力，我想這可能會讓你們中的一些人覺得這個地方不適合自己。我覺得這種自我選擇沒問題。”

在舉行這次全員大會之時，Meta 已經采取了凍結招聘和其他削減成本措施，主要是因為公司股票今年以來已經下跌過半。

就在 Meta 裁減勞務派遣人員幾天前，蘋果(171.52,-2.63,-1.51%)解雇了 100 名負責招聘新員工的人事專員。蘋果此前確實警告稱，公司將控製支出並放緩招聘。

去年 8 月份，遊戲行業支付處理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名員工，所以讓機器人解雇員工可能是未來的一種趨勢。