美國追查華爾街銀行在華招聘行為

美國監管機構已向美國一些大銀行，包括摩根士丹利(Morgan Stanley)和花旗集團(Citigroup)，詢問其國際招聘實踐。目前監管機構正在追查外資銀行在中國的操作。

在展開針對摩根大通(JPMorgan)的調查後，美國證交會(SEC)已向華爾街各銀行發函，詢問其在華業務的相關情況。據知情人士透露，這些請求並不等於正式調查，而是在針對摩根大通的指控曝光後，多家銀行都接到了類似的問題。SEC拒絕置評。

摩根大通在8月份披露，根據一項調查的要求，該行向SEC和美國司法部(Department of Justice)遞交了相關信息。這項調查目的是判斷該行是否曾為了爭取業務而聘用中國政府（或亞洲其它國家政府）有影響力人物的家屬。

此類做法可能違反美國《反海外腐敗法》(Foreign Corrupt Practices Act)，盡管律師們表示，檢方將很難證明這樣的控罪成立。整件事的症結在於，這些候選人得到聘用，是因為他們是相關職位的合格人選，還是銀行要逢迎他們背後的權勢人物，以求拿到合同。

試圖擠入中國市場的外資銀行，多年來一直在聘用“太子黨”（高級領導人的子女）以增強自己的地位。SEC在5月份向摩根大通索取材料，涉及該行聘用中國前銀行業監管官員、國有中國光大集團(China Everbright Group)現任董事長之子唐曉寧，以及中國鐵道部某官員之女張曦曦的情況。

路透社(Reuters)昨日報道，美國司法部在接到SEC轉交的信息後，正在調查摩根士丹利的在華招聘實踐。摩根士丹利拒絕置評。花旗集團也拒絕置評。

許多銀行和企業聘用美國及外國官員的子女，不是為了得到什麽好處，而往往是因為這些人是合格人選。這種情況在中國尤其常見；在生意場上注重個人關係的中國，聘用知名領導人的子女被視為必要做法。

但這種局麵已開始改變。在美國監管機構的嚴密關注下，各銀行正在緊急評估自己的在華業務，看看自己的招聘實踐會不會招致麻煩。與此同時，中國官員和商界領袖的子女已開始轉向私人股本公司（他們在那裏可以保持低調），或者幹脆成立自己的投資公司（這可以得到更大的利潤份額）。（BH）