穀歌部分合同工和臨時工被解雇卻沒遣散費

麵對由新冠大流行引起的廣告衰退，穀歌已經取消了對數千名同意以臨時工和合同工為其工作的員工offer。

穀歌上周在給承包商的一封電子郵件中說：“我們正在放緩招聘和投資的步伐，並沒有像年初製定的計劃那樣吸引更多的初學者。”

據3位知情人士透露，此舉影響了全球超過2,000人，他們已與該機構簽署了合同或臨時工的要約，他們在匿名的情況下發言是因為不允許他們對此事公開發言。

穀歌雇用了130,000多名承包商和臨時工，這些“影子勞動力”超過了其123,000名全職員工。穀歌的全職員工會獲得高薪和豐厚的待遇，但是臨時工和承包商通常會得到更少的薪水，更少的福利並且沒有相同的保護，即使他們與全職員工一起工作也是如此。

而持續的新冠疫情下，這種差距被進一步放大。穀歌在4月宣布，將其雇員的帶薪休假政策從8周延長至14周，以方便那些看護者，包括要照料留守孩子的父母。穀歌母公司Alphabet的首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）周二表示，他們可以花1000美元購買設備和家具，例如站立式辦公桌和符合人體工學原理的椅子。

在大流行發生之前，已經同意在穀歌工作的許多合同和臨時候選人都被解雇，沒有任何遣散費或經濟補償。在數周的不確定性之後，由於穀歌反複推遲了開始日期，在此期間，穀歌或人員編製機構卻並未向他們付款。

目前尚不清楚該決定對哪些國家的影響最大，但其中一些工人在美國、印度和菲律賓。

穀歌采取了一些措施來幫助其臨時工和合同工。該公司在3月表示，將把原定於3月20日結束至5月15日結束工作的臨時工的工作延長60天。該公司還表示，將繼續向受辦公室關閉影響的合同工支付薪水，例如在公司食堂裏提供食物的人。