IT業年均工資再奪冠 兩會熱議：這些行業應“加雞腿”

  中新經緯客戶端5月26日電(吳曉薇)今年的政府工作報告中，就業一詞出現了39次。麵對正在回血的就業市場，哪些行業最賺錢？在2020年全國兩會期間，企業家提出為高校畢業生提供多少就業機會？又有哪些行業應該加雞腿？這些問題你關注到了嗎？
IT行業年均工資連續4年領跑

2019年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資表 來源：國家統計局官網
日前，國家統計局披露數據顯示，2019年全國城鎮非私營單位(以下簡稱非私營單位)就業人員年平均工資為90501元，城鎮私營單位(以下簡稱私營單位)就業人員年平均工資為53604元。以非私營單位為例，共有10個行業超過平均水平，6個行業年平均工資水平超過了10萬元。
從區域來看，由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區。據中新經緯客戶端統計，目前已有5個省份公布2019年就業人員年平均工資數據，分別為四川、湖南、山西、黑龍江和重慶。非私營單位方麵，暫無省份超過全國平均水平；私營單位方麵，重慶超過平均線。
哪個行業賺的最多？當然還是IT業。從非私營單位看，超16萬元的年平均工資，讓IT業連續第四年保持第一。
國家統計局稱，分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業161352元，科學研究和技術服務業133459元，金融業131405元，分別為全國平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。
今年就業形勢如何？畢業生工資水平會怎樣？
隨著各地高校發布返校及畢業時間的安排，高校畢業生的就業問題正式提上日程。他們更傾向於哪些工作？
智聯招聘發布的《2020大學生就業力報告》顯示，期望就職於IT/通信/電子互聯網、文化/傳媒娛樂體育、商業服務(谘詢財會法律廣告)、金融業等行業的畢業生人數比例相對較高。這些行業主要為新經濟行業，薪酬待遇較優厚。

資料圖 中新經緯 攝
來自拉勾網的調研顯示，以電商、企業服務、文化娛樂為代表的10大互聯網領域，在疫情期間的校招人才需求逆勢增長，體現出宅經濟下的國民消費態勢。
今年的政府工作報告提到，高校畢業生達874萬人，要促進市場化社會化就業，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。同時政府工作報告還提到，資助以訓穩崗，今明兩年職業技能培訓3500萬人次以上，高職院校擴招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業。
也有部分畢業生降低了薪酬預期。智聯招聘披露數據顯示，大學生平均期望薪酬約6930元，與2019年基本處於同一水平線；拉勾網提供的數字則是與之相近的7110元，44.38%的畢業生主動降低薪資期望。前4月，大學畢業生對互聯網行業的平均薪酬期望從7740元下降至7110元。
值得一提的是，據BOSS直聘發布的《2020年春季複工追蹤觀察》披露的數據顯示，國內全麵複工複產至今，整體招聘需求水平已恢複到2019年同期的95%。截至5月20日，企業平均招聘薪資為8275元，較2019年同期增長4.2%。
經曆了春節後招聘需求的斷崖式下跌後，百人以下規模小微企業逐步回血，來自小微企業的新增招聘需求占整體比例已經上升至52.7%，超越去年同期。
更加值得期待的是，多位企業家在全國兩會期間明確宣布了招聘名額。
全國人大代表、蘇寧控股集團董事長張近東提到，蘇寧仍在持續地加大技術投入、業態布局、物流發展等智慧零售基礎能力的建設，推出3萬人的招聘需求。全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠也表示，一直堅持不減員、不裁員，今年還要招5000名大學生。有條件有能力的企業，都應該不減薪、不裁員，還要擴大招聘。格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢透露，截至5月，格蘭仕實際招收大學生超3200名。
哪些行業最該加雞腿？代表委員關注這些行業
那麽，對於工作中的人來說，有哪些行業最應該漲工資？全國兩會期間，多位代表、委員將目光聚焦在醫務人員、社區基層人員和教師身上。

資料圖 中新經緯 攝
全國政協委員、原北京市衛計委黨委書記方來英建議，在薪酬體製改革中，應對基層衛生人員給予更多關注。全國人大代表、雲南省第一人民醫院院長蔣立虹表示，建議提高防治體係建設的工作人員和醫務人員的待遇，加大薪酬製度的改革。全國政協常委、審計署副審計長、民建中央副主席秦博勇提出，應建立基層醫療機構人才隊伍保障機製，完善基層醫療機構激勵性薪酬體係。
全國人大代表、嶽陽市二人民醫院門診部主任胡春蓮進一步提到，將護士工資納入財政預算，並監管各醫療機構配足護士。同時，對於堅守護理崗位滿30年的護士，建議頒發榮譽證書或勳章，給予工資調級或一次性補助，以提高護士的職業認同感和職業榮譽感，減少辭職率及改行率。
疫情之下，全國政協委員、北京市教育係統關心下一代工作委員會主任張雪建議，可以多吸收大學畢業生到社區工作。注重從基層培養和選拔幹部，加大從優秀社區工作者中考錄公務員和事業編製的比例，形成長效機製，同時探索建立社區工作者職稱職級晉升和薪酬待遇保障體係。
全國政協委員、福建省工商聯副主席、正榮集團董事局主席歐宗榮建議，要更加關心關愛基層社區工作者，在待遇和負擔上做好加減法。即在待遇上做加法，加大財政投入力度，建立等級績效薪酬製度，提高薪酬待遇。
與此同時，教師的工資待遇仍然備受關注。5月19日，國務院教育督導委員會辦公室主任田祖蔭在發布會上表示，要求今年底以前必須完成義務教育教師工資水平不低於公務員的目標任務，並要求各地開展自查。
全國人大代表、安徽省蚌埠市第一實驗學校教育集團總校校長崔建梅則提出，建議教齡津貼應隨著其他津貼、補貼的增長而增長。(中新經緯APP)
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