不愧是深圳！51個人競爭一個崗位 平均薪酬過萬

      秋季的就業市場，麵臨著怎樣的形勢？

　　根據智聯招聘10月8日發布的《2019年秋季深圳雇主需求與白領人才供給報告》，深圳地區人才供需競爭指數為51.4，即平均每51.4人競爭一個崗位。

　　以職位發布數和簡曆投遞數量來衡量，深圳的表現僅次於北京。薪酬方麵，深圳秋季求職期的平均薪酬為10276元/月，去年同期的這一數字為9561元。

　　相比之下，根據智聯招聘發布的《2019年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，同期全國平均39人競爭一個崗位；全國平均薪酬繼續攀升，達到8698元/月，同比上升10.8%；國有企業競爭最激烈，民營企業競爭態勢穩定。

　　分行業來看，深圳哪一行的就業競爭最激烈？

　　智聯招聘的報告顯示，按照行業劃分，深圳求職競爭最激烈的行業依次為計算機軟件、IT服務、網絡遊戲、互聯網/電子商務以及跨領域經營。其中，網絡遊戲行業競爭指數環比、同比上升，排名由上季度第七名上升至本季度第三。

　　不難看出，排在前4位的競爭最激烈行業均與互聯網相關。

　　深圳一家軟件類公司的招聘負責人向21世紀經濟報道記者介紹，求職者往往覺得競爭激烈，但其實企業招人的壓力也很大。以編寫程序為例，招到水平一般的，很多時候就是在製造bug，但如果招到能力強的，才是能夠實實在在解決問題的。

　　“所謂‘難者不會，會者不難’，對於特別優秀的人，我們公司設置了高出平均水平的特別薪酬。”該招聘負責人表示。

　　另一位創業公司的創始人表示，在諸如深度學習和算法等方麵，優秀的人才幾乎都是供不應求。

　　“整個市場中可能中端人才隻有20%到30%，高端人才隻有5%左右，對於企業而言，其實真正人才的稀缺一直存在。”該創始人表示。