第一: 科研缺乏耐心, 急功近利。
第二: 轉化理論到實踐, gap 太大。 領導人的理論可以, 實際動手和組織能力太差。
第一: 科研缺乏耐心, 急功近利。
第二: 轉化理論到實踐, gap 太大。 領導人的理論可以, 實際動手和組織能力太差。
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