日本100人員工以上公司管得嚴格，我覺得應該走經費的都不讓。比如

一個公司高層耳朵突發性耳聾，公司打算給他買個貴點的助聽器，這個會過濾周圍的不必要的雜音，也就4000多刀。會計師事務所不讓，說助聽器和眼鏡一樣，如果給所有員工發同樣的福利可以，都發眼鏡或者助聽器的話，可以。單獨給某個人福利不行。更不能單獨給公司董事福利。

當然有公司還是方便多了，電話汽油高速等工作也要用的全名正言順的走費用。

所有跟帖： 

• 這個好辦。讓公司買一個。讓高管lease。每個人都有權利從公司lease。就平等了。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 18:39:31

• 高招！ -FortleeNJ- ♀ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 19:36:44

• 這種是定製的 -zacao- ♀ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 20:27:16

• 公司福利加一條不行嗎？比如：突發耳聾者憑借醫生診斷可以由公司出錢買助聽器 -andy99- ♂ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 21:01:25