一路飄過，漫遊尋找感覺的曆程 1

來源: 一生似浮雲 於 2013-09-15 21:09:10 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (0 bytes)

從小父母就教導我“學好數，理，化，走遍天下都不怕！” 可偏偏遇到一個，我聽不懂她口音的化學老師，每上她的課，我就開始在本子上胡亂塗鴉，結果一學期下來，連化學元素是什麽都不知道。無論我怎麽努力，我的化學的考分一直都是紅色的。在考大學的壓力下，選擇了藝術！從此開始了一生漫遊，尋找感覺的曆程。

藝術家都是很拽的，也可能是處於時代的不同，當時流行－狠很地，深深地挖掘自己痛苦的激情。十幾歲的我就象著了魔似的，對一切光鮮華麗的外表嗤之以鼻，專去那些雞角旮垃，尋找滄桑的感覺，立誌要去挖掘破舊，平凡的美。現在想來，有些自虐的傾向。考上服裝設計後，發現自己很不適應，要不是在大三時，贏了一個設計競賽，去了丹麥學習皮草的設計，看到了完全不一樣的世界，可能在畢業後，就改行了。


剛從學院畢業的第二年，就敢貿然幫朋友從零開始創做品牌。那時很沒有經驗，雖然品牌進入了各大商場，但最後由於諸多的原因，自己選擇了離開。這之後的十多年裏，總是不停地質疑自己－是不是真熱愛這個自己選擇的行業呢？

離開自己創建的品牌後，進入了一家國內知名的設計公司。我想，那是我最喜歡的一個工作之一。許多的國內大企業與我們簽設計合同。我們隻管設計，提供方案，不需要考慮很多的煩瑣細節。有大企業的資金和人力資源的配合，遙控設計的過程很有樂趣。十幾個年青，才華橫溢的設計師，掌管著不同客戶的設計合同，相互學習，相互支持。盡管，每個合同的壓力很大，我們經常是為完成提案熬通宵，然後在公司洗個澡，就趕火車去見客戶（當時乘飛機還是很奢侈的）。辛苦但非常有成就感，這對於年青人來說是非常重要的。

我負責的幾個客戶中，有我們公司最大的一個簽單，非要我們駐紮他們工廠，指導他們完成所有的樣品製作。我帶著我們一組四人去了南方，在賓館一呆就是一個多月。好在大家都是剛剛二十多歲的人，客戶把我們照顧得也很周到，老板Y經常用山珍海味來款待我們，帶我們去夜總會，沒有人想家。樣品完成後，老板Y很滿意。一個多月來，大家也都混很熟了。臨走的時候，老板Y開始挖牆腳，開的條件非常的誘人！因為突然，大家沒有準備。老板很大方，非塞給每個人一個信封，不收都不行！在火車站，大家打開信封，是一疊的現金，不好意思數，估摸相當於我們好幾個月的工資。作為領隊，我很是糾結呀！從來沒有的先例，不知道要不要繳公。開了一個會，其他人都決定－留著不對別人講。我們的薪水都很低，大家都是衝著公司的名氣去的。收紅包是不是腐敗呢？ 估計，我們每個人都有腐敗的潛質。提倡 “高薪防腐”，但是紅包永遠都會比高薪要高很多的（ 話有些說偏了）！

樣品做完了，還有發布會呀，展示會，訂貨會的，我們都是要負責的。老板Y經常和我們私下聯係，繼續努力地挖牆腳。我不是不動心－90年代上萬的月薪（不繳稅）可是不小的數目呀），但我很喜歡這設計公司，我貧窮著，但快樂著，沒有離開的打算。我的助手抵不住，開始了遊說。後來副總找我談話，想把這客戶拉出去單幹。助手和我們公司的副總稱兄道弟的。本來簡單的生活變得複雜起來，助手經常拉著我在樓梯間長聊; 副總的熱情友好，也讓我不知所措; 當時的男友也是要我抓住機會... ...

我的野心開始膨脹了！開始和老板Y討論細節，諸如，在北京開設計工作室（這是最艱難的，老板是想要我們呆在南方）， 人員的薪資，工作室的年消費預算等等。老板Y並不想和公司的副總合作，隻是要我們設計小組。再說，我也不想要個頂頭的上司。在設計工作室的地址找好後，老板Y也簽了租賃合同，正愁不知道找什麽理由來辭職，公司發生一個非常事件，給了我們很好的台階。

前麵說過，我們的工資不高，但公司說是年終獎從我們設計合同中提成。每個合同都是至少幾十萬，大家都盼望著年終的紅包。等到拿到年終獎金，大家都憤怒了！二十多個員工，我拿的年終獎金是最高的－ 1000塊人民幣！大家都有被愚弄的感覺，所有的員工約好了同一時間，來到老總的辦公室討說法。老總搪塞公司的開銷大，沒有太多的盈利。設計公司有什麽開銷誰不知道？！大家還是年輕氣盛，結果十五個設計師中，有十四個當場辭職，隻有已婚的設計主任留了下來。正應了老總常說的“鐵打的營盤，流水的兵”！

宜家剛在北京開店沒有多久，喜歡它北歐簡約時尚的設計風格（現在還是偷偷地喜歡著，不敢在別人麵前說，因為大多數的美國人談到ikea 就捂著鼻子）。我和助手站在崇文門豪華寫字樓裏的設計室裏，撫摸著剛組裝好的辦公桌椅，想到一星期後就可以正式開始運作了，好開心！老板Y打電話給我，堅持要我們四人去南方，並告知我們，經過反複考慮，決定不在北京設工作室。公司會派人將辦公室的物品運到南方。我們被這變故弄懵了！這時，我們離開設計公司有一個月了。奇怪的是，我們聯係不上我們其中的一個成員－WL。我和助手還是飛到南方想知道原因，還想勸老板Y改變這一決定，老板Y是鐵了心要把我們留在南方。助手答應留下了，我是不想離開北京的，隻好跟老板說遺憾，隻身飛回北京。

當時非常的痛苦，有種被背叛的感覺！還沒有工作！沒有辦法，隻好又厚著臉皮給設計公司打電話，公司叫我第二天就去上班。來到公司，看到的全是新麵孔，一幫比我年輕的設計師們。一個多月後，助手打來電話，告訴我，是WL私下裏和老板達成了協議，導致了這個北京工作室的失敗。他和WL工作在一起，不過，當地的另一家對手公司要挖他，問我要不要一起幹，所有的待遇都一樣，隻是要呆在公司。當時可能被憤怒所左右，想要報複，我考慮了一下就答應了去南方！

我們是憋了一鼓氣，要和WL比高低。設計，開發，指導樣品的製作，籌劃展示訂貨會。服裝業的競爭是非常大的，新產品的開發非常重視保密，唯恐競爭對手抄襲（這也可能是遙控設計工作室不能成立的根本的原因）。以往，公司都是將訂貨發布會，弄到外地的賓館。我建議這次的訂貨會就在本地，主要展示設在工廠。通過設計和策劃，不僅訂貨會非常地成功，還給公司省了很多的錢。老板W高興得不得了！

老板Y聽到了訂貨商家好評，要約我們吃飯。飯桌上，老板Y恭維了我們，因為是競爭的對手了，大家的談話也沒有了以前歡暢的感覺，有了一堵牆。其實，我還是很喜歡老板Y的個性的，豪放！和現在的老板W的拘謹正好相反。

老板w也是把我們當家裏人待，但疑心重，非要在我們設計室裝攝像頭。我覺得有種人權被侵犯的感覺。幹了幾個月，開始想家了，加上助手被寵的有些老爺脾氣，上班經常地遲到。終於，他和老w談僵了，我也被叫到老板的辦公室，講義氣的我選擇了朋友，結果我們決定回北京。

貼一款當時設計。是不是還是有點裝深沉？






















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• 俺也是一路飄過，洗耳先... -sobad200301- ♀ 給 sobad200301 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/04/2013 postreply 15:41:21

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