若蘭, 一點想法供你參考

來源: 關鍵字 2010-05-18 12:17:42 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (829 bytes)
記得不久前你講過,有一次把成本價錢當作底價了,結果造成了訂單如雪片般飛來。我想這恰好證明潛在的生意的確在那裏, 你需要好好利用那次的實驗經驗。

作為一個小旅館的主人,應該清楚以下事實:
1. 員工工資已經付出,無論是否增加勞動量,工資是不增加的。反之, 工作量減少工資也不減少。
2. 一般旅館的入住率達到40-50%時就可以打平。因此理論上講你的成本價應該是底價的一半。
3. 假設平時的入住率為平均50%, 那麽空置的50%房間就是白白浪費了。支付了人員工資,但是他們卻隻幹一半的活兒。

明白以上事實後,就應該做出相應的決定。就是說,要充分利用平時空置的那50%房間。那空置的房間就是你應該獲取的全部利潤。你的實驗很成功,因此應該堅持做下去。具體的講, 就應該在絕大多數廣告上打正常價。在一個廣告中就打成本價。為了避免賣出多於50%的成本價房間,可以隨時控製廣告的投放,限製這類房間的數量。如果能做到90%-100%的入住率, 你就發財啦!

所有跟帖: 

但是旅店除了人員工資,還有很多損耗,比如水電等 -鳳凰小城- 給 鳳凰小城 發送悄悄話 鳳凰小城 的博客首頁 (30 bytes) () 05/18/2010 postreply 12:28:16

一天水電洗滌等所有成本加起來也不會達到25塊錢的1/3 -關鍵字- 給 關鍵字 發送悄悄話 關鍵字 的博客首頁 (26 bytes) () 05/18/2010 postreply 12:30:28

但你要這樣想,飯店應該不會按照滿員來配備員工 -鳳凰小城- 給 鳳凰小城 發送悄悄話 鳳凰小城 的博客首頁 (140 bytes) () 05/18/2010 postreply 12:39:09

員工的工資應控製在總費用的1/3以內。超過便賠。 -richman- 給 richman 發送悄悄話 richman 的博客首頁 (0 bytes) () 05/18/2010 postreply 14:32:19

關鍵字,鳳凰小城都是生意場中高手. 說得都到點子上. -若蘭A- 給 若蘭A 發送悄悄話 若蘭A 的博客首頁 (225 bytes) () 05/18/2010 postreply 13:01:42

生意不是這麽黑白分明的.要是overbook你就賺不到該有的,有時候 -WayCool- 給 WayCool 發送悄悄話 WayCool 的博客首頁 (201 bytes) () 05/18/2010 postreply 13:24:27

不錯的文章. -bill9461- 給 bill9461 發送悄悄話 (0 bytes) () 05/22/2010 postreply 15:53:16

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