薪水跟你的投資額應該沒有關係。薪水應該跟工作掛鉤。
分紅應跟股份掛鉤。
至於你的股份,你應該跟他協議合理的評估它現有資產的價值。
他當處投入的5萬不一定有5萬元的價值。你不應背負那個壓力。
反過來,如果他當時的投資現在已經增值了,比如變成了7萬,那你的股份就會變小,那是合理的。
薪水跟你的投資額應該沒有關係。薪水應該跟工作掛鉤。
分紅應跟股份掛鉤。
至於你的股份,你應該跟他協議合理的評估它現有資產的價值。
他當處投入的5萬不一定有5萬元的價值。你不應背負那個壓力。
反過來,如果他當時的投資現在已經增值了,比如變成了7萬,那你的股份就會變小,那是合理的。
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