現在公司科技人員隻是一個隨時可以layoff的人頭,還有誰真賣力? 波音的轉變就是一個例子,
本帖於 2025-06-04 20:50:53 時間, 由普通用戶 大洋bridge 編輯
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稀土分離需要優秀技術人員長期專注,實驗和思考的積累。 這在美國現在急功近利的企業文化中基本不可能,
-大洋bridge-
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06/04/2025 postreply
20:39:12