如果CEO強迫員工睡辦公室員工一個lawsuit能讓公司大出血和解或輸到脫褲,這種訴訟不用付律師費,律所拿三四成成功酬金
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現在公司科技人員隻是一個隨時可以layoff的人頭,還有誰真賣力? 波音的轉變就是一個例子,
-大洋bridge-
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06/04/2025 postreply
20:33:48
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稀土分離需要優秀技術人員長期專注,實驗和思考的積累。 這在美國現在急功近利的企業文化中基本不可能,
-大洋bridge-
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06/04/2025 postreply
20:39:12