俄羅斯文明注定的一種短暫的文明

來源: 陳和春94536文學城於 2024-11-23 06:50:36 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (9171 bytes)

人類曆史上存在很多文明，但是許許多多的文明注定的短暫的，不可持續性的。例如“原始部落，古印度，古埃及，還有今天的俄羅斯文明。其中的原因我們可以分析和發現如下”

沒有可持續性，因為他們嚴重缺乏感恩，母慈子孝，羔羊跪乳的傳統和意識

在全人類的所有優秀傳統文化中都存在感恩，文化傳統！在基督教文化中有感恩節，日用飲食都有謝飯和禱告儀式。造物主在摩西十誡明確曉瑜以色列人：要孝敬父母。在中國悠久的傳統文化中忠孝仁義，也世世代代教育下一代知道感恩，母慈子孝，羔羊跪乳。烏鴉反哺，是中國傳統文化經典中《增廣賢文》，原文是“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。”故事：羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，據說在《本草綱目》中稱烏鴉為慈鳥：“此鳥出生，母哺60日，長者反哺60日，可謂慈孝矣。”後來人們便將反哺比做子女孝敬父母。束皙在《補亡詩》中說：“嗷嗷林鳥，受哺於子”。蘇轍的詩中也提到：“馬馳未覺西南遠，鳥哺何辭日夜飛”。都說的是烏鴉由母鳥養大，在母鳥衰老不能覓食時，小烏鴉便銜食喂母鳥，以為回報。由此“烏鴉反哺”與“羊羔跪乳”便成了比喻子女對父母感恩盡孝的成語。

知道感恩，不僅僅是高等生物的一種維係自然宇宙秩序的本能反應，也是進一步構建自身存在與發展，可持續性繁榮的和諧社會的人文環境的必然保障。

我們看到凡是存在感恩文化，提倡母慈子孝文化的人文環境，都可以創造幾千年以上的文明與輝煌，例如：猶太教文化，基督教文化，與中華傳統文化。這些文明與文化存在長期繁榮的生命力，存在永久性的，經久不衰的人文秩序的生命力。感恩文化，帶來一種反哺責任感，自立自強的，遵守規則，傳承的意識！相反，缺乏感恩文化，就缺乏反哺責任感，從而導致自立自強，遵守規則，傳承的意識缺失！這樣就進一步縱容，加深了自私自利，貪婪和無盡的索取，抱怨和依耐性這樣就進一步縱容，加深了自私自利，貪婪和無盡的索取，抱怨和依耐性。

相反，我們看到非洲黑人的狩獵文化，俄羅斯人的侵略擴張文化，穆斯林的平等文化，都嚴重缺乏反哺與感恩，和對於秩序的保護和反饋，這些文化的特征就是不斷的“索取”與“狩獵”。他們把他們能夠得到的土地，資源都認為是自然的產物。而不知道是造物主，上帝，大自然的饋贈，上帝，我們在天上的父，大自然，大地之母為我們人類的生存精心預備的。所以，他們不知道珍惜，他們無盡的貪婪和無限的索取，狩獵和擴張！而不知道，不珍惜，和維係這種與大自然的平衡，和平的珍惜。而消失在人文曆史中的其他文化，基本上都不具備感恩，與嚴重缺乏反哺文化特征。

這些沒有感恩，嚴重缺乏反哺文化有那些表現形式呢？例如：2015-2019年很多穆斯林的敘利亞難民到加拿大，加拿大政府花費巨資收留她們，她們不知道感恩，而抱怨加拿大難民家庭躺平白拿$5.3萬！還抱怨補貼太少。難民一年領$74000，不用交稅！敘利亞難民抱怨被困在家裏、缺乏幫助連翻譯都是納稅人的錢，還抱怨得不到足夠的服務。而這種情況曆史上在越南，東南亞，中國來到西方的難民中就從來沒有發生過這樣的抱怨，不滿，怨天尤人，而是積極努力自立自強，從困難中奮發圖強。

再例如：美國黑人為主的城市如果沒有福利和白人建立的基礎設施，和海地，津巴布韋沒有任何區別（黑人統治下的海地，津巴布韋自己建立了現代文明，農耕文明的基礎設施了嗎）。然後美國政府外加每一年花費大量資金幫助他們維係社會治安，監獄管理罪犯! 讓美國成為世界上罪犯關押最多的文明國家，不堪負重。成為社會巨大負擔。納稅人養著，管吃管穿管坐牢（每一位罪犯消耗納稅人，美國平均每一年花費是五萬美元，在加州監禁一個囚犯一年的平均花費是 8 萬美金）美國花 800 億用來囚禁罪犯。監獄人滿為患並給各州帶來財政負擔。美國監獄和監獄中有 220 萬人，在全世界遠遠領先其他國家。盡管美國僅占世界人口的 5％，但它卻擁全世界近四分之一的囚犯。黑人貢獻了50%。美國黑人還口口聲聲指控白人種族歧視！

再例如：俄羅斯人，侵略成性，領土擴張不斷通過發動戰爭，永遠沒有滿足的時候，不斷給周邊國家，地區帶來恐懼，逼迫，霸權的威脅。從來沒有珍惜造物主為人類創造地球，和和平，繁榮的人文環境。貪婪和擴張的野心不斷膨脹。所以，這種文化注定導致自我毀滅，或者與全人類同歸於盡。俄羅斯文明是一種沒有前途的文明。是一種短暫的，沒有可持續性的文明。

有人可能質疑：穆斯林敘利亞難民到西方是這樣，不知道感恩, 如果沒有價值觀衝突？他們會怎麽樣的呢。那麽，我們看一看巴勒斯坦難民到約旦，到埃及，到黎巴嫩以後，他們知道感恩了嗎？如果他們知道感恩？知道到一個新的國家，地區要入鄉隨俗，反哺與反饋約旦，反哺與反饋埃及，反哺與反饋黎巴嫩！為這些國家做建設性，積極性的貢獻，帶來繁榮和和平？他們會存在全世界誰都不要巴勒斯坦難民的困境嗎（約旦，埃及，黎巴嫩還接受他們巴勒斯坦難民嗎，不受歡迎吧）？

再例如：印度文明。我們看到今天印度人到西方，在美國，在加拿大的種種表現。他們有感恩文化嗎？我沒有看到一點點。相反，我看到的是：近日加拿大街頭大量印度人示威遊行，居然高喊，“我們才是加拿大的主人！白人滾回歐洲！他們知道感恩了嗎？他們知道入鄉隨俗了嗎？他們知道為這些國家做建設性，積極性的貢獻，帶來繁榮和和平？！沒有!我看到他們到處搞DEI, 成為現代文明社會中的癌細胞。消滅“癌細胞”！波音開始大規模辭退印度員工

https://mp.weixin.qq.com/s/APY-rqAVcKS46kNe4BdzFA

負責員工招聘的印度裔副總裁答：“這需要打造一支多膚色、多性別的團隊，來激發員工的創造性。”當了大半輩子工程師的凱利，早已厭倦了這種政治正確的回答，突然情緒失控地朝印度總裁大喊：放屁（Bullahit）！造出好飛機靠的是誠信！努力！和技術！以凱利為首的“工程師派”認為：導致波音淪落到今天這副田地的罪魁禍首是“多樣性”——要求美國企業，脫離實際經營的需要，盲目地雇傭多種族、多性別的員工，以展示美利堅的博愛精神。保持波音“多樣性”的就是一位印度裔總裁，2019年波音後，公司印度裔員工從一千多人，膨脹到近兩萬人。波音的老員工私下把這名印度裔總裁稱為“癌細胞女士”，諷刺她對印度裔員工的偏愛，以及對波音發展造成的損害。凱利在複工儀式上表示：“多樣性”等於懶惰。某些族裔的員工，自己不幹活，偷奸耍滑，還帶壞同事，嚴重傷害了波音引以為傲的工程師文化。現在是結束“多樣性”，重新追求卓越的時候了！

感恩文化的價值：培養責任意識；促進社會互助；維係道德傳統；推動文明傳承；

缺乏感恩的影響：可能導致依賴心理；弱化社會責任感；影響價值觀傳承；不利於自我提升；社會影響表現：公民責任感降低；社會規則意識減弱；自我約束力不足；集體意識淡化；教育與傳承：感恩教育的重要性；文化傳統的延續；家庭教育的基礎作用；社會價值觀的塑造。

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