大概是Y/N,留,不留?要,不要?是,不是?這樣的0,1決策?
那我應該支持老鍵的看法。任何一個改組,重整,whatever你怎麽叫吧,的確不應該是0,1方案,越是牽扯到人多的,越不應該,因為1你不知道那個後果是什麽(成年人都應該知道凡事肯定都有利弊那幾乎是絕對真理了),2大的變動會牽扯到太多人,每個人對變動的適應能力不一樣哪怕是所謂好的變動(得彩票的有幾個有善果?)包括公司裏都是這麽做事的,也就是凡事應該留有餘地,這個不叫沒有效率應該說是追求安全。或者說效率是為了什麽?(是為了爭取最大利益,)獲得最多人的滿意,這不是家裏兩個人吵架,要不聽你的要不聽我的,其實就算是家裏,也應該有合作精神,互相妥協,最後大家都滿意。
不過我覺得沒什麽,我看過一點點分析當然不是具體某件事,都是意料中的。讓體係慢慢修複好了。