一點建議

必須要有權威機構的數據，比如NIH，能源部，國際原子能機構對C14危害的評估，允許照射量，防護措施。

你所工作的單位應該有所有同位素驗收，使用，廢物排放記錄，隻是不知道有關規定此記錄應該保存多久，以及獲得有關記錄的手續。如果公司沒有完整記錄，則可能已經違反同位素管理規定。各州略有不同，可以去政府PUBLIC HEALTH 部門詢問。 個人認為這是最重要的事情。另外，在你開始同位素工作之前，公司是否給你有關同位素安全的培訓？按規定，隻有完成有關培訓並通過考試才可以。

其次，有關你與老板關於安全問題的對話是否有記錄？是否有人證？在此期間你是否有不適COMPLAIN過？有無為此看過醫生？這是你要收集的材料。

證明公司是否違反有關管理條例和有無管理疏忽比C14是否致癌更重要。如果要收集有關資料，可以詢問政府PBLIC HEALTH 機構，他們應該有人負責有關COMPLAIN。

打官司是為了出氣，不是召若生氣。不要急，不要怒。看開一些。早日恢複健康才是頭等大事。

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• 謝謝你建議。我會逐條落實。周末好！ -街西狗- ♀ (0 bytes) () 08/21/2010 postreply 10:27:11