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本來一切都很好， 隻是回程時在從旅館到機場的路上，有兩個學生送我去機場。我問他們你們對這次競賽有什麽印象？其中一位女生跟我說，她是和老師一起計算各隊和隊員得分分數的。 有一位澳大利亞的評委給的分數令人難以接受的低。不是都低，給他認為優秀的澳大利亞隊的分數和其他評委打的一樣高。
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這就有問題。 如果是最差的隊，當然得多少分也沒多少影響，但如果是實力中等的隊，或與澳大利亞不相上下的隊，他打的分過低，就會影響這個隊的名次，以及比賽的公正性。
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這位女生說，負責計分的老師相當的氣憤，可是也沒什麽辦法。 她會把這件事報告總結一下，建議今後這位先生不能再任評委。另二位澳大利亞籍評委到是相當不錯。
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比賽隻短短幾天，結果當天公布，不可能再更改，這位評委的判分究竟對公正性有多大的影響，我們無法知曉。但我讚成組委會的做法。 要把這樣有偏見有私心的人，排除在今後的評委名單外，才能保證學生對於這個比賽的信任和對法律專業的探索熱情 。
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聖經說審判（評委也一樣性質）行使的是上帝的權利，一定要小心公正負責才成。
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這種弄權之人雖是少數，卻東西方皆有。通過壓製別人達到提升自己或自己親信隊伍的目的。
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比如WTO秘書處法律部前主任，美國人，在政府和國會任職多年，他任主任期間，我們部門律師提級之事一手壟斷。不知出於什麽心態，他把重的案子分配給我幹，卻把提級的機會先給幹輕省案件的一位律師。恰好那年我做歐盟訴美加牛肉進口限製報複措施案，第一次公開開庭，還有7位科學家證人，三個國際組織代表參加的科學證據論證會以及專家組第二次開庭會議.. 當年是本部門最大案件。會議結束，我看到當年提級員工名單極生氣。原來這裏也是潛規則，你不去遊說，人家就不提你! 我在中國政府做官也沒有遊說過呀?!
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也是當天，一位主內好友Victoria在不知情的情況下給我寄了一個講聖經核心的信息，那是詩篇118篇8節，＂It is better to trust in the Lord than to put confidence in man." 投靠耶和華，強似依賴人。 後麵一節是，＂投靠耶和華，強似依賴王子"。
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讀完聖經的話，和放棄自己要主宰自己命運或者報複的想法， 聽憑主的幹預的信息，我心平靜下來了。 我為他禱告並把這一信息轉給這位美國老板，老板第二天對我態度特好，一百八十度轉彎，我提級的事第二年也順利辦完了.
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自己的事交給主掌管，不去為自己伸冤，是聖經教我的辦法。我們所投靠的主才是最大老板，每個人經過墳墓都要站在他的麵前受審。
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但對別人遭到不公正的待遇。 我們要同情，想法幫助扭轉。西方進步的原因不在於沒有人性惡，而在於他們承認人性惡，設立實在的監督製衡製度，來減少人性惡的危害。
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WTO秘書處設有職員申訴聯合委員會。 有三位委員組成。 一位總幹事製定。 一位由總幹事和工會(Staff Council)共同決定，還有一位由工會組織選舉產生。2007年我參加競選成為選舉產生的委員參加受理員工申訴的工作，主要是員工因提級，福利待遇，和上級有矛盾，申訴總幹事的決定，這些決定中很多其實是部門的頭頭掌控的。
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3年當中我們裁了二個總幹事輸的案子，一件總幹事接受了我們的䢖議，修改了他的決定。 另一件總幹事沒有接受我們的建議，把這個部門改革，給予少量補償後裁掉了兩位互訴的職員。原告人後來到國際勞工法庭去上訴總幹事的補償不足 。
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這個差事是額外工作，但它他是國際組織職員在生活當中真實需要的一項服務。我們要參與這樣的服務。 不能事不關己便無所作為。
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這是一個不完美的世界。 不管在東方在西方，人都要注意自己不要做有失公正的事，也要奉獻力量，維持社會的公正秩序。 至於我們自己，相信上帝會看顧我們個人的利益，他的恩典夠我們用。 但我們不要把希望寄托在人作決策一定會絕對公正上麵。
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對學生來說，也不要把比賽的結果作為衡量自己價值的唯一標準。 隻要我們盡力努力，發現不足繼續進步。 這就學到了經驗和知識。 這些才是寶貴財富。
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活在不完美的世界中，相信神是絕對公平，有一天他會實現絕對公平， 他的可靠才是我可以盼望和依賴的力量。 人對現實總要有務實的期待，別盲目地把任何事情想得過於理想。正因人人都有不義之處，我們才需要上帝對我們靈魂的救贖。
