夫人跳槽記 一
講個夫人的真實故事給大家聽。
夫人原本是西醫，在省級大醫院做婦產科醫生20年。出國之後，西醫學曆不被承認，隻好轉換跑道學中醫。三年中醫畢業之後，通過本地醫藥局的中醫師執照考核，做起了中醫師。
第一份中醫師工作，是在某中醫集團的三個診所裏做。兩年的合約，會在11月到期。7月的時候，雇主發來合約，邀請夫人續約。但是，新的合約裏，工資以及福利待遇，都沒有變動。打聽了一下，其他一起加入的同學，合約內容也一樣。於是，就有好事的同學開始醞釀，采取抵製態度，進而希望增加工資。夫人說：咱還是要感謝這個機構的，無論如何，咱從不會中醫，到踏進門檻，是這個公司給予的機會，所以，不能參與抵製活動。總裁發現苗頭後，便分別約請中醫師共進午餐，看大家有什麽要求。
夫人早有離開這個單位之意，但是，由於要積累中醫經驗，所以就暫時挨著、候著，伺機跳槽。主要原因是這個單位的福利待遇不是很好，職業環境也不是很好；再者，太多同班同學了，一天到晚貓撕狗咬、議論是非的，口舌之傳比較多。所以，從前幾個月開始，就醞釀情緒，準備跳槽。妻子是個做業務的人，頂討厭議論短長！
七月中旬的一天。
月光皎潔，風清氣爽，多好的良晨吉日啊。
夫人說：“唉，把我的簡曆發一份給某某公司吧。看看行不行！”某某單位是本地最大的中醫藥集團，曆史悠久，診所有十四個，保健品商店遍布全島，還有製藥廠，同時在台灣、馬來西亞等都有分號。而目前供職的這個集團是無法望其項背的。簡曆是現成的，搗鼓了一下，就把夫人的簡曆發到新單位的人事部門了。
一天過去了，沒有風聲；
兩天過去了，沒有鶴唳；
三天過去了，也無風雨也無晴；
夫人急了，問我是否可以打電話查詢一下。我說：當然可以的。
夫人一撥電，對方說：正在安排麵試呢！一看有戲，夫人眼睛放起了藍光。
第一次麵試是行政麵試，副總裁出麵。談得很投機。
第二次麵試，是一個老中醫師麵試。麵試當場，中醫師就說：很好的背景和工作經曆，又是山東人，多可靠啊！沒有問題；
第三次麵試，是第二個老中醫師麵試。這個中醫師看起來比較奸雄，聽口音是上海人。問了夫人很多問題，還考試了幾個中醫的病症和方子。夫人回答還到位，但是不圓滿。
等待的日子是漫長的，盡管隻有四天。夫人又急了。心想：如果不成功，一定是出在第二個中醫師這裏。她不像是個良善之人！
孩子他媽是個急性子。拿起電話，就打到了人事部。人事部說：正好要通知您呢！下周一，8月2號上午11點半，來人事部談合約！
我的媽呀！多棒的消息啊！全家人高興！一起到餐館吃大餐慶祝！
怎麽會想到呢，一個四十九歲的老大媽，老太太了，竟然找工作這麽容易！真是求風得風，求雨得雨！嗨，夫人來此找的第一份工作也是很容易呢！遞交了唯一一份求職信，麵試之後就被錄用了！
中午時分，夫人拿到合約，一看，待遇比目前的雇主的確好不少，比如一年裏的帶薪年假，現在的雇主隻給10天，新的雇主給14天；現在的雇主沒有花紅，而新的雇主每年有一個月的花紅，並有常年加薪；工資也比在目前的單位每月增加1XXX多人民幣幣！每周工作4天。關鍵的關鍵，新的單位是上市的大公司，是響當當的品牌！這對個人的技術增值是很有幫助的！
電話中，夫人跟我談要不要簽！分析之後，一直同意：簽！
孩子他媽最後簽署了合約。會在11月初進入新單位！當然，這一步走得是否正確，還有待進一步驗證，不管怎樣，到目前看，一切都還好！
看，美麗的地方，美麗的人家，總是上演著美麗的故事！趕忙把好消息告訴遠在煙台的哥哥姐姐和妹妹，大家都非常高興！
夫人求職成功的原因：
第一，20年的西醫背景和兩年的中醫背景，是重要因素；
第二，優雅的、專業的言談舉止！（濟南的姑娘們，雖然外表土氣點，但是內心賢惠著呢，而且個個都優雅！這句話有點溢美的嫌疑！）
第三，本地中醫界和百姓，時常對內地中醫人才有很強的信任度！
第四，本地勞動力市場缺口太大，找工作很好找！
感謝老天爺！感謝父母們終生行善，積德無數，蔭庇後代都有好運氣！
原本以為故事結束了，哪裏想到，竟然還引起驚心動魄的事情來呢！
夫人跳槽記二
太太頭天跟二東家簽了合約，第二天早上，即8月3號，就接到了一個令她震驚不已的電話，一個攪動全家不安寧的電話。
原來是LAI X X醫院中醫部經理打來了電話，問候她最近的情況。該醫院是本地一家著名的私立西醫醫院，收治的病人非富即貴，目前正在發展中醫診療部分。一年前，妻子有一次機會參觀該醫院，是這個經理領著參觀的，結果，經理知道妻子擁有20年西醫背景，而且會中醫，就留下了很好的印象。
我妻子興奮地告訴他：我已經跟YUXX中醫集團簽約了！11月份過去上班！
經理一聽，立馬說：慘了，慘了！
妻子趕緊問：怎麽慘了？
經理說：我們醫院想要你呢！沒料到你跟第二家簽約了！
我妻子說：誰叫你們不早說呢！
經理說：有挽回的餘地嗎？
妻子問：此話怎講？
經理授計說：反正你還沒有上任，趕緊跟這家中止合約，來我們這裏！
妻子說：那怎麽成？我得講信用啊！再說，我也不知道你這裏給的待遇怎樣啊？
經理說：開出的條件一定比這家好！這樣吧，明天中午，我拿合約過來，跟你討論，怎樣？
第二天中午，在一間餐館裏，經理跟我妻子談加入他們醫院的條件：工資兩個等級，盡我妻子要；這兩個等級的工資都比前兩家的高！提供獨立的辦公室；年假15天；每周上班4天半，地點固定在醫院；妻子加入後會做專科中醫，主攻癌症治療，如此等等。妻子一聽，兩看，三思考，心就開始動了！
晚上，回到家裏，全家人開會討論這個擺在麵前的重大事情。到底去不去這家？新的機會可是來了！在國內沒有被誰搶過自己，隻有山東好漢不嫌棄要了過來，結果在49周歲的時候，忽然成了香餑餑了！
晚上，回到家裏，全家召開民主會，討論這個大事。這也是從父母那邊繼承下來的良好製度，隻要有大事，一定全家聚會討論。
我和孩子都反對妻子去。這家醫院的大環境確實好，待遇也不錯！但是，致命的弱點是：第一，西醫醫院裏，中醫隻是很少的一部份！而新簽約的這家是純中醫集團；第二，該醫院是英語環境，我們大陸來的英語不過關，會有非常大的壓力。而且，病人中有三分之一講英語，也是很大挑戰！第三個挑戰就是，要經常給公眾做講座，甚至要英語呢！
俺強烈聲明：如果去了這家，可別逼著俺幫助您補習英語！
各位，自從俺跟夫人結婚後，就是她免費的英語老師。不僅不給錢，伺候不好還挨罵呢！說查字典，絕對不敢查詞典；說高聲朗讀，絕對不敢低聲：半夜說要補習英語，也把俺抓過來，挑燈夜戰，絕對不敢拖過天亮！簡直是牛馬不如的生活！
提起英語俺心膽戰！！！
我說：你快五十歲了，千萬別麵對挑戰！我們不圖費勁掙來的錢！一切安逸、平安就好！
妻子見分析的有道理，也就不再堅持了！但是還是覺得這家的條件很優越！放棄了很可惜！
沉澱幾天之後，妻子也曉過來了！都中年了，的確不要麵對壓力了！便回絕了這個經理！經理可惜不已。
可是，哪裏想到，正在我們處理LAI XX這邊的事情的時候，現在服務的這家中醫公司的領導們，為了挽留住我妻子，正密鑼緊鼓地展開全方位的調查和攻略呢！這叫我妻子怎麽也沒有想到！
預知後事如何，且聽下回分解！
夫人跳槽記三
感謝大家喜歡閱讀這類家長裏短的小文章。其實，我們每家都在發生著美好的事情，可大家很少寫出來放來這裏顯擺的。為了提升博客的溫度，就隻好自賣自身地來兜售一些家事！不過，真實性是100%。
好了，不羅嗦了。書歸正傳。
上回說到，“半路殺出個程咬金”，LaiXX醫院想搶妻子去做中醫，專攻中醫治療癌症。哪裏想到，第一個老東家也沒有閑著，正在開展一係列的活動，試圖挽留妻子呢。
我夫人遞交辭職信的時候，沒有說自己為什麽不續約了。這是文化！所有的跳槽者，通常都不會告訴原來雇主自己的新工作，隻有在履任之後，甚至履任之後的幾個月之後，才透露，這是一種自我保護意識！
當時，經理問：為什麽不續約呀！
妻子說：自己的膝蓋近期一直疼，可能需要手術！所以，想回國做手術！我太太說的是實情！近期自覺左膝蓋半月板可能有故障了，蹲不下，起不來的，時常隱隱作痛。
每天傍晚，太太的溫馴的先生，至少給輕輕、溫柔地按摩一個小時。按重了，是沒輕重，不疼老婆！按輕了，是偷懶，不真心對老婆好！那個難伺候啊！
經理說：不要緊，你可以回國做手術，很簡單，保留職位就是啦！
妻子說：至少要兩個月呢！
經理說：不要緊，再長也可以保留位子。
妻子還是推辭，不肯說出實話。
隨後，經理就開始偷偷地查詢診所裏前台的護士，希望證實我夫人的膝蓋是否有問題？是否說過要回國治療等等。妻子每周在三個診所做工，各個診所都有不同的護士。那經理，就逐個詢問。我妻子是早就預料到這一步的，“煙幕彈”早就放出去了！沒有想到的是，護士知道夫人要離開，都舍不得她走！
其中一個本地護士銀葉小姐，聽經理說我太太要離開，竟然都流淚了，跟我妻子說：這個診所原來沒有人氣，病號不多。現在終於做起來了，生意開始紅火起來了，你又要走了。可以不離開嗎？妻子感動不已。
此處吹噓一句妻子。妻子在第一個東家這裏行醫兩年，沒有一例病人投訴！沒有一例針灸瘀青的事例發生！更沒有一個病人找回來退藥！其他同事，每年都會有這種或者那種的事情發生！所以，鑒於投訴是家常便飯，東家規定：每年中，如果一個醫師受到投訴三次以上，公司有關領導會找談話，做提醒。
再吹噓第二句。妻子對前台的護士們是百分百地關心，從來不呼來喚去！別的來自國內的中醫師，對護士，多不正眼看待，輕則呼來喚去，重則背後到總公司打小報告，說護士的不是！對中醫師對這些舉動，妻子是很鄙視的。
請再允許吹噓第三句。看中醫診所的，看跌打損傷的病人最多，這類病人的診治時間通常也很長，從經濟利益角度講，是值得留住的病人。妻子麵對這類病人，非常慎重！通常根據檢查，如果傷勢不重的，才留下診治；如果一檢查發現骨折或者錯縫等等，妻子會立刻建議轉到西醫醫院，透視、拍片、治療，絕不怠慢。也絕對不為了增加公司的業績而留下病人，耽誤診治！而其他不少中醫師，見到跌打損傷的病人來，如同見了長期的救星一般，恨不得完全控製在自己的手裏！結果時常耽擱病人診治的大好時機！妻子的幾個內地來的中醫同事，膽子大的嚇人，無病不接！為的就是增加自己的營業額！
再吹噓第四句。想必各位同學都對中醫的功效有保留，對不對？其實，我和妻子也都跟大家想的一模一樣！西醫的診治手段、醫治範圍、診療效果，的確是有目共睹的！不過，如果是某些慢性病，中醫就顯得比較有療效，但是還是有限度的！妻子畢竟是西醫出身，受到的技術訓練都是西醫的科學方法，20年的西醫行醫經驗，為她現在從事中醫打下了良好的基礎。有幾次，太太接診了另外幾個醫師的病號。妻子根據病號的表現，常常根據西醫的經驗來判斷，自然高人一籌！有的明明是婦科病，可一直被當作肚子疼治療，妻子建議她們去做什麽什麽檢查，一查，果真！有的是甲狀腺亢進，一直被當作別的病診治！妻子建議去查T3T4，結果自然不出妻子的判斷。這種病例多著呢。結果，兩年間，有多個病號對我妻子表示感謝，說：找了好多醫生看，都沒有看透！就是在看了我妻子之後，才確診下來了。
好了，不吹噓了。把話頭拉回來。
經理調查完了之後，還是覺得妻子沒有說實話，便直接約我妻子再次麵談，非要知道為什麽離開公司。是不是哪裏慢待了，是不是哪裏委屈了，是不是有什麽要求公司沒有滿足？妻子說：對公司沒有任何要求！在公司裏幹，自己很開心！對公司心存感激，畢竟這兩年是第一次中醫實踐！
經理見套不出真實情況，就自好作罷，一直覺得妻子離開是很可惜的事情。
過了幾天，經理告訴我妻子，公司的總裁要約請我妻子吃午餐。總裁是台灣人，地道儒商，隨和，平和，毫無架子！吃飯的目的很明確，就是希望能夠留住我妻子！總裁自然是比經理們更會做思想工作。最後，看我妻子去意已決，便跟我妻子說：不勉強知道去向！但是，如果在外邊做的不如意了，該公司隨時歡迎我妻子返回來！
唉，總裁的一席話，把我妻子感動得不得了！
最終，妻子還是會去第二個東家那裏！畢竟，那是本地中醫老字號！
夫人跳槽記 四
到第二家公司做工有8個多月了。妻子感覺非常好！病號群體都是中上階層的不說，而且病號很多，見識了很多複雜病症，業務有不少長進。深深地感覺自己的選擇是非常正確的。
昨天夜裏，妻子下班回家，莊重地跟我和兒子宣布： 1997年，齊魯電視台一名記者有感於妻子的醫術高明、為人端莊、從來不收受紅包，就給拍攝了一個專題片《某大夫的一天》，拍了好幾天，最後剪輯成整整半個小時的長度呢！記得播出的頭幾天，早早就把信息通知了所有的親戚，要求他們按時收看，組織學習呢！其中最高興的是我母親和姊妹，老母親說：“沒想到，濟南出這麽好的姑娘！原來隻認為煙台的姑娘好！”
“我要上電視節目啦！”
儒雅的先生趕緊問：“拍什麽節目啊？什麽名義啊？什麽時候播出？”
原來，妻子跳槽後的第二家公司，準備跟某電視頻道搞一個係列中醫方麵的講座，每集30分鍾！上層決定從公司所屬的中醫診所中邀請了部分中醫師試鏡，結果妻子被選中了！拍攝時間從7月開始，10月開始播出。
看到妻子熱愛自己的工作，並很有成績，我和孩子都為之高興！以前在國內，好像是
有個背景交待一下：我二十多歲的時候，老母親非要叫俺娶個煙台老家的媳婦，說是煙台一帶的姑娘是天底下最好的。結果俺娶了濟南的，開始老大不願意呢！後來，婆媳接觸多了，兩個人竟然很投緣。
如今，沒料到的是，出了國，妻子還有機會上電視！可惜家鄉的老人看不到這裏的電視節目！
妻子說：“我要買套好衣服！”
先生趕緊說：“成！”
妻子又說：“你要陪我去燙頭！”
先生說：“更成！”
妻子繼續說：“我要紮個耳朵眼兒！”
先生吃驚：“啊？上電視幹什麽要戴耳環呢？”
妻子還是沒完地說：“我還要買一條新項鏈，鑽石的！”
先生不好意思地問：“這個嘛！拍你工作的鏡頭，為什麽要戴項鏈呢！”
妻子不示弱地說：“那我總得置一套行頭吧？怎麽，不舍得？”
先生趕緊陪不是！
妻子自從去年11月跳槽到新的東家，業績穩步上升，近幾個月出奇地好！回報也出奇地高！但是，妻子不浮躁，不囂張，不傲慢，熨熨帖帖地，總是踏踏實實、盡職盡責地做中醫師，因此留住了很多病人！
真的沒有想到，妻子走到哪個公司，都有良好的表現！
妻子50歲跳槽，跳出了一片藍天！
夫人跳槽記五：結語
把這段故事貼在同學錄裏，一個同學回複說：
“ 拜讀完畢。成功是憑實力的。再，這完全可以與《杜拉拉升職記》一起成為女性職場手冊啊。”
把整個故事發給做軍醫的妹妹看，姊妹回信說：
“很高興的讀了你的兩個電郵，眼睛裏含著淚花，不知該如何表達自己的心情。
杜拉拉升職記電影及電視版均一一看過，很不錯的，但不及電子版的三嫂跳槽記，因為我和主人公有著密不可分的情誼和雷同的年齡，她更能打動我，太不容易了，絕對是二次成功創業。是金子在哪都能發光。我期待著有更多的驚喜從XX傳來。
我很好，我也下定決心，以你們為榜樣，好好做人，好好做事。嗬嗬，真的是這樣想的。"
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