“尊重”這種詞,放在公司裏麵一點用都沒有。公司講究的是你能帶來多少利潤。而且美國的高校和科研機構也都是功利性的機製。你做的東西不好,拿不到錢,出不了結果,比不上人家,立馬走人。他們根本就沒有什麽“高科技人才”,“國家棟梁”之類的高帽子概念。你打工的,在哪裏打工都是一樣。
所以他們的IT人特別注意培養自己的管理和社交能力。要是老了還隻會技術,根本呆不下去。
在哪裏都一樣,和尊不尊重無關。
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我不相信"老了還隻會技術,根本呆不下去。"
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11/10/2007 postreply
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