2013 中國海歸發展報告：博士滯留比例高達87%

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zt《中國海歸發展報告（2013）》：博士滯留比例高達87%

　　中國龐大的市場給海歸前所未有的機遇，催生了人才的新一輪回流潮，穩定的就業環境是吸引留學人員回流的內在原因，而政策和法製環境、家庭保障建設尚不完善造成回國主要顧慮，雖然不少留學人員有很強的參政議政的熱情與願望，但“從政難”仍是擺在麵前的一大問題。這是4日在北京發布的《中國海歸發展報告（2013）》國際人才藍皮書的主要內容。

　　該報告由中國與全球化研究中心與社科文獻出版社聯合發布。報告對中國“史上最大的海歸潮”的現狀特點，進行了較為全麵的解讀與分析。

　　報告對近年來新興大國“人才回流”的新趨勢分析指出，人力資本回歸的趨向在中國、印度、巴西等新興大國的移民中格外明顯。尤其是國際金融危機爆發以來，世界人才從發展中國家向歐美國家大規模流動的潮流正在悄然改變，人才逐漸由工業化國家向亞非拉等國家回歸。

　　以中國為例，2008年國際金融危機爆發以來，發達國家經濟持續低迷，失業率上升，而中國采取一係列重大舉措，有效應對各種風險衝擊，保持了經濟平穩較快發展。中國經濟需要大量的管理類、技術類人才和創新人才，為海外人才提供了大量創業的機遇。

　　研究報告認為，“經濟發展機遇”和“家庭團聚”是回國主要原因。其中有90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國，78.4%的留學生因為對國內職業發展有信心而回國，66.7%因為可以享受更好的文化生活而回國。

去年回國數逾27萬

　　該藍皮書指出，2012年，留學人員回國數量達到27.29萬人，同比增長46.56%，為曆史最高值。近10年來，留學人員回國數量達到93.78萬人，其中，近5年回國人數接近80萬，接近前30年的3倍。按照近10年留學回國人員的平均增長率估算，未來5年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的曆史拐點。

　　目前，86%的海歸能在半年內找到工作，未成為海待，海歸就業難問題並不突出。調查顯示：海歸回國後3個月內找到工作的占65.3%，在回國後3-6個月內找到工作的占21%，在回國後6-12個月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。

博士滯留比例高達87%

　　雖然如此，但高層次留學人員回國比例還比較低。藍皮書指出，據經合組織一份統計，1990至1999年，各國經濟發展最急需的科學和工程領域，中國大陸留學生中博士滯留比例為87%。中國社科院在《2007年全球政治與安全》中承認，中國流失的頂尖人才數量在世界居首位。

偏愛大城市四成擠在北京

　　藍皮書抽樣調查發現，盡管海歸創業成為熱門話題，但在現實中，海歸回國日趨年輕化，以就業為主。藍皮書指出，海歸回國就業地區覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市。金融及相關服務業是海歸就業最多的行業，占比高達48.5%，其他海歸就業較多的行業包括教育科研，電子信息技術，文化創意產業等。

　　藍皮書指出，回國就業的海歸中有半數以上認為留學是劃算的。48.8%的就業型海歸需要花5年或更長時間收回留學成本。77.5%的海歸薪資水平比預想的低。

近半從事金融業

　　根據藍皮書調查，與國內年輕人逃離北上廣不同，海歸多喜歡在北上廣就業或者創業。比如，僅有10.1%的海歸出生在北京，而在北京創業的海歸比例高達36.1%，在北京就業的比例高達41.6%。

　　外資企業是海歸回國就業的首選，超過1/4的海歸選擇進入外企就業。海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發類為主。

優秀人才從政難

　　藍皮書調查還發現，政策製度障礙是海歸回國的最大顧慮，超過半數被調查者“非常同意”國內政策的限製太多、法製環境不夠完善是回國最大障礙。另外，家庭生活障礙和社會文化障礙是海歸較為認同的顧慮，尤其是國內子女教育無法保障，及人情社會關係複雜，分別有超過四成的人非常同意這兩項。

　　調查發現，很多海外留學歸國人員有很強的參政議政的熱情與願望。而參與政府的管理和參政議政的通道不足，壓抑了留學人員參政議政和加入政府工作的積極性。藍皮書認為，習近平主席日前提出國家“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”新的16字留學工作方針，相信會改善留學人員參政議政的局麵，起到非常重要、關鍵的政策保障與環境建設作用。

“海鷗”現象吸引海歸

　　藍皮書權威統計政策數據顯示，“海鷗”即進行跨國環流的留學生群體，他們的回國服務方式，預計將成為未來我國吸引海外人才為國服務的重要方式之一。

　　藍皮書指出高層次海歸或創業海歸中的“海鷗”現象尤為明顯。“海鷗”群體多為在國外獲得綠卡或國籍的高層次人才。他們頻繁往來於國內和海外，從事商務貿易及各種不同項目，具有很強的流動性，在其經營的業務上跨越東西方，或是一兩個國家，他們不一定身在國內，卻成為中國國際化的先頭部隊。他們選擇如回國經商、教學、辦講座、向國內轉移技術、培養留學生或進行投資等各種適合自己的方式為國服務。